EDF veut renégocier les RTT accordés aux salariés en échange d'une prime

En échange d'un bonus unique pour ses 30.000 cadres (10.000 euros), la direction du groupe français veut faire travailler ces derniers 212 jours par an au lieu de 196.
"Nous ne sommes plus dans le même marché qu'en 1999, a indiqué Philippe Torrion, le directeur de la stratégie du groupe, dans un message interne aux employés ce mois-ci, écrit le journal financier.

Bientôt un petit tremblement de terre au sein d'EDF ? La direction du géant de l'électricité tente de renégocier des accords d'entreprise conclus en 1999, juste avant le passage aux 35 heures. Des accord qui avaient fixé à 10 semaines par an la durée des congés accordés aux cadres d'EDF.

Depuis 1999, et le passage aux 35 heures, il est convenu que les cadres du groupe qui travaillent environ 39,5 heures par semaine, bénéficient donc en compensation de 23 jours de plus que les 27 jours de congés habituels.

EDF cherche désormais à faire travailler ses 30.000 cadres 212 jours par an plutôt que 196 et leur propose en échange un bonus de 10.000 euros, rapporte Le Financial Times, mardi 26 mai.

La CFDT réclame que la société octroie un bonus de 80.000 et non pas de 10.000 euros pour ces derniers en échange de la signature de ce nouveau contrat représentant trois semaines de travail supplémentaires.

"Plus dans le même marché"

"Nous ne sommes plus dans le même marché qu'en 1999., a indiqué Philippe Torrion, le directeur de la stratégie du groupe, dans un message interne aux employés ce mois-ci, écrit le journal financier.

Et d'ajouter: "C'est également une question de crédibilité, nous ne pouvons pas être en décalage avec le reste du monde."

"Des essais pour renégocier les heures de travail"

"Nous constatons des essais pour renégocier les heures de travail, au cas par cas", explique au Financial Times. Denis Ferrand,  directeur général du think tank Coe-Rexecode.

En effet, d'autres exemples sont d'actualité. La moitié des hôpitaux publics ont renégocié le temps de travail pour faire face aux contraintes budgétaires. Le gouvernement espère réaliser 3 milliards d'économies pour les hôpitaux d'ici à 2017.

Et au sein de AP-HP, Martin Hirsch, le directeur général  tente également de réorganiser les 35 heures et les RTT. Car, par manque de personnel, les repos non pris s'accumulent sur les comptes épargne temps -- représentant 74,7 millions d'euros fin 2014, selon la direction. Opposés, les syndicats ont lancé un appel à la grève pour jeudi 28 mai.

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Commentaires 34
à écrit le 28/05/2015 à 16:53
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Agent EDF, j'ai sauté sur ma feuille d'éléments variables pour y trouver les 10 semaines de congés payés dont nous crédite la presse... Et je ne les ai pas trouvé. Je reçois 5 semaines, comme tout le monde. Je perçoit aussi des RTT qui correspondent ...

à écrit le 28/05/2015 à 6:50
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Oui mais si on réduit leur temps libre quand vont ils pouvoir profiter des services de leur CE très riche.

le 28/05/2015 à 10:28
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"leur CE très riche." Etant donné que le calcul des budgets d'un CE se fait sur le masse salariale globale brut avec 30.000 cadres dans la boite cela parait logique.

le 28/05/2015 à 13:23
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Le CE d'EDF n'est calculé sur la base de la masse salariale comme pour les autres entreprises mais sur un pourcentage du chiffre d'affaire.

à écrit le 27/05/2015 à 18:40
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je ferais court"une honte"

à écrit le 27/05/2015 à 18:12
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Cela ne concerne que les cadres ! ! Pas l'ensemble des salariés ! ! Quel travail de journaliste, le processus a débuté depuis Février, regardez les articles de vos confrères sur le net...

à écrit le 27/05/2015 à 17:10
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J'aime bien le titre, pas racoleur du tout. En fait il s'agit de 5 semaines de congés payés légaux et 5 semaines correspondant à la récupération des 5 heures travaillées chaque semaine au dela des 35h (les journées de travail sont le plus souvent de ...

à écrit le 27/05/2015 à 16:17
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A tous ceux qui sont sont scandalisés : 1- Ceux qui pensent que les congés d'EDF leur coûtent cher peuvent acheter leur électricité chez la concurrence, il ne faut pas hésiter. Ah oui !! c'est plus cher, mince alors ! 2- Je bossais dans un secteur ...

le 27/05/2015 à 16:29
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@ Machin Pouvez-vous juste nous rappeler quelle est la ristourne que vous avez sur votre facture EDF ?

le 27/05/2015 à 21:14
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Chaque profession a ses avantages...SNCF..Air France où les agents ne paient pas leurs déplacements, mais aussi les personnes qui travaillent chez renault qui ont 20% de réduction dans les garages renault et des reductions à l'achat de véhicule. Aprè...

le 28/05/2015 à 0:44
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Un agent edf paie 10% de sa consommation d'électricité et ne paie pas l'abonnement. Dans mon cas, ma consommation avant avantage est de 25€/mois (appartement de 45m2, chauffage électrique), le prix de l'abonnement est de 90€ annuel. J'économise don...

le 28/05/2015 à 10:32
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@agent "La cantine est gérée par le CE : 14€ le steak haché frites avec un yahourt pour un cadre débutant !" Alors imagine pour un non-cadre débutant.D'ailleurs un cadre mange rarement un steack frite mais plutôt des carottes rapées et un yaou...

le 28/05/2015 à 16:24
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@Bonovox, Cette ristourne permet de compenser en partie mon salaire moindre que celui que j'avais avant. Et en plus je me chauffe au bois. Alors y pas de quoi fouetter un chat. C'est une forme de rémunération, je préfèrerais l'avoir sur ma feuille d...

le 28/05/2015 à 16:27
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@lachose Encore une analyse de haut vol... Le non-cadre débutant payera en fonction de ses moyens, c'est-à-dire moins que le cadre.

à écrit le 27/05/2015 à 16:10
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EDF, SNCF, RATP, La Poste ont la plus faible productivité par agent des pays de L'OCDE comme pour toutes entreprises et administrations publiques françaises... Dans un pays surendetté, il est urgent de faire le grand ménage dans cette catégorie qui...

à écrit le 27/05/2015 à 14:10
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Vous me faites rire : chez EDF, ils ne sont pas aux 35h, la plupart sont aux 32h (c'était l'époque où il était bien vu de faire plaisir à Jospin !) Mais ils s'en foutent. Toutes les conneries, on les fera payer aux sous-traitants (dont AREVA) et s...

à écrit le 27/05/2015 à 14:07
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"Depuis 1999, et le passage aux 35 heures" On peut rappeler qu'entre temps, il y a eu en 2008 la réforme du temps de travail. Souvenir: Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, syndicat des cadres, dénonce le nouveau plafond de 235 jours ...

à écrit le 27/05/2015 à 13:31
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80000 euros demandés par les syndicats. J imagine que c est un bonus annuel bien sur ; )

le 27/05/2015 à 21:16
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Un zéro de trop et cela n'est valable qu'une seule fois..

à écrit le 27/05/2015 à 12:41
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Une petite pensee pour des ex-salariés qui sont partis pour EDF avec l'ambition d'etre les plus jeunes retraités de France.

le 27/05/2015 à 14:42
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Les départs à la retraite tôt chez EDF s'expliquent par des postes en "service actif" : 3x8, astreintes, etc. Cette réforme au sein d'EDF n'y change donc rien.

le 27/05/2015 à 15:40
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Car tout le monde sait bien que seuls les salariés d'EDF travaillent en 3/8, sont soumis à des astreintes...

à écrit le 27/05/2015 à 12:38
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Arriver à 212 jours travaillés, sur une base de 7h par jour, ça donne 1584 heures travaillées. Hors, un plein temps à 35h correspond à 1607 heures annuelles !! Même après ce retour à plus de réalisme, les salariés EDF 23h de moins que sur la base 35h...

le 27/05/2015 à 16:41
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Qui vous parle de 7h par jour ? Le projet prévoit de ne dépasser 10h par jour qu'exceptionnellement. Déjà aujourd'hui, les 192 jours pour ceux qui en bénéficient sont des jours officiellement à 8h et non à 7 et, pour la plupart des cadres plutôt de 9...

à écrit le 27/05/2015 à 12:06
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le syndicat est dans son rôle de défendre les salariés toutefois il se discrédite totalement par rapport aux français en défendant les avantages exorbitant dont bénéficie les salariés d'EDF par rapport au salarié lambda.Ces avantages sont payés par l...

le 27/05/2015 à 13:38
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Toute les grosses boites du privé ont exactement les mêmes avantages dont profite majoritairement les cadres de ces sociétés ( 23 jours de RTT chez AXA en plus des congés classiques) , rien de bien nouveau.On peut remarquer d'ailleurs que quand on pa...

à écrit le 27/05/2015 à 12:00
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Il serait temps de mettre au pli ,l'ensemble des salariés qui ont des avantages qui sapent la rentabilité des entreprises .

à écrit le 27/05/2015 à 11:57
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Les syndicats vont réussir à obtenir 50000 euros de bonus et quand ce bonus aura été versé, attendons nous à revoir des grèves pour rétablir ce qui était... Tous les prétextes seront bons ! (J'aimerais que ceci ne soit qu'un procès d'intention.)

à écrit le 27/05/2015 à 11:53
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Sur deux ans j'ai baissé ma conso, et ma facture a augmenté de façon vertigineuse !!! En bout de chaine, qui paye ????? ...Tout simplement le consommateur... !!!!! et cela n'est que la partie visible de l'iceberg des avantages de ce "corps d’état"...

le 27/05/2015 à 12:28
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Ce sont les taxes pour l'écologie, le photovoltaique, et l'éolien, qui en production valent plus chers que le nucléaire. Maintenant il faut savoir ce que l'on veut. C'est comme pour l'automobile, radars, controles techniques, pour diminuer le nombre ...

à écrit le 27/05/2015 à 11:29
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Ecœurant de voir tous ces avantages. La France n'est pas un pays ou l'Egalite règne, comme on aimerait nous en convaincre.

le 28/05/2015 à 10:36
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"Ecœurant de voir tous ces avantages." Et donc tu va te battre pour en obtenir , non ?

le 28/05/2015 à 14:30
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C'est toujours un peu facile de s'acharner et de jalouser les autres. BATTEZ VOUS POUR VOS DROITS !!! Vous croyez que tout ces avantages ce sont fait tout seul ? Par la bonté du saint-esprit??!! EDF est une "vieille" entreprise, relatez-vou...

à écrit le 27/05/2015 à 11:22
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Ben moi, je travaille 60 heures par semaine, donc à raison d'une vingtaine de jours de congés supplémentaires par tranche de 5 heures au delà de 35 heures, j'ai "droit" (!) à combien de CP en + du mini légal ?????

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