Le plan de restructuration d'Air France pour s'adapter la baisse de 20% des capacités prévue en 2021 se précise. Il sera présenté le 3 juillet aux représentants du personnel. Selon nos informations confirmant celles de Bloomberg et des Echos, la direction travaille sur un scénario prévoyant entre 8.000 et 10.000 suppressions de postes au sein du groupe incluant les compagnies Air France et sa filiale régionale HOP. Air France compte 45.000 salariés en CDI, HOP, 2.700. L'hypothèse haute table sur près de 8.500 suppressions de postes au sein de la compagnie Air France (-19% des effectifs), réparties entre le personnels au sol (6.000), les hôtesses et stewards (2.000), et les pilotes (421). Soit plus de la moitié des 4.000 départs naturels environ d'ici à 2022 identifiés en février par la direction. S'ajouteront également les suppressions de postes chez HOP, estimées par des syndicalistes à près de 1.200.
Le nombre exact de suppressions de postes au sein de la compagnie Air France dépendra du chiffre qui sera retenu pour le personnel au sol. Selon une source syndicale en effet, la direction a évoqué entre 4.000 et 6.000 suppressions de postes. Selon une autre, une réduction d'un quart des effectifs au sol, soit environ 6.000 par rapport aux 25.200 salariés en CDI (6.300 postes si tant est que la notion de -25% des effectifs corresponde à un chiffre précis plutôt qu'à un ordre de grandeur). Les fonctions support (7.360 personnes) sont menacées. La supprression de 30% de effectifs est évoquée. Le personnel en escale est également sous la menace de coupes sombres. La direction compte supprimer ces postes à travers des plans de départs volontaires. Comme indiqué lors de la présentation de la dernière GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) en début d'année, laquelle sera revue à la fin du mois en prenant en compte la crise du Covid-19, 2.500 départs naturels étaient prévus d'ici à 2022.
