Les femmes représentent aujourd'hui 30 % des effectifs cadres, contre moins de 15 % il y a une trentaine d'années, révèle une étude de l'Association pour l'emploi des cadres publiée aujourd'hui.Même si elles occupent plus fréquemment des postes d'encadrement, "les inégalités persistent", constate l'étude. Les salaires ? Ils restent, à poste et compétences équivalents, inférieurs de 21 % à ceux des hommes. Les responsabilités ? Les femmes restent très minoritaires dans les postes de management et de direction. Elles représentent moins de 10 % des dirigeants d'entreprise et moins de 5 % des membres de conseil d'administration.Si les femmes ne bénéficient pas des mêmes opportunités de carrière, c'est qu'elles se heurtent au fameux "plafond de verre", poursuit l'étude ainsi qu'aux "cloisons de verre", phénomène qui se traduit par leur cantonnement dans des fonctions à dominante administrative ou tertiaire.

latribune.fr

26 Sept 2008, 1:41

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