Wauquiez table sur 100.000 emplois par an

Ceux qui attendaient un big-bang des services à la personne seront déçus. Présenté hier par Laurent Wauquiez, secrétaire d'État à l'Emploi, le Plan II des services à la personne se situe dans le prolongement du plan Borloo de 2006. « Les services à la personne sont devenus un vrai secteur économique. Cela représente 2 millions de salariés, un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros en 2008. » Et celui-ci d'ajouter : « Il continue à créer des emplois », qui ne sont « pas délocalisables ». Parmi les nouveautés 2009 figure la mesure annoncée par le chef de l'État le 18 février, à savoir l'offre de chèques emploi à domicile d'une valeur de 200 euros à 1,5 million de familles. Avantages fiscauxLe nouveau plan vise également à soutenir la création d'emplois dans les services à la personne avec l'objectif de créer 100.000 emplois chaque année. Cela passe notamment par une évolution du périmètre des services bénéficiant des avantages fiscaux pour l'étendre notamment à l'assistance informatique à distance ou au soutien scolaire en minigroupes dans les zones urbaines sensibles (ZUS). Autre annonce, la signature prochaine d'une convention de partenariat entre Pôle emploi et la Fédération des particuliers employeurs (Fepem). La présidente de la Fepem, Marie-Béatrice Levaux, s'en félicite car « la branche forme déjà 5.000 demandeurs d'emploi par an dans le cadre de partenariats avec l'Unedic ou les conseils généraux ». Celle-ci regrette toutefois que ce plan passe sous silence l'annonce faite par le chef de l'État en octobre que soit mise en place une avance sur le crédit d'impôt dont bénéficient les particuliers employeurs. Enfin, le plan entend simplifier et assouplir les outils pour atteindre un volume de 1 milliard d'euros en Cesu (chèque emploi-service universel) préfinancé en 2012 [il était supérieur à 280 millions d'euros en 2008, Ndlr]. Si Jacques Manardo, président de la Fédération des services aux particuliers, se dit très heureux du cadre général du Plan, il « s'amuse que les grandes entreprises en soient les grandes absentes, notamment pour le Cesu/APA [allocation personnalisée d'autonomie, Ndlr], alors que c'est nous qui avons promu cette idée? », explique-t-il. I. M.
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