En temps de crise, les sociétés cherchent plus que jamais à faire des économies. Autant dire que la période récente - et actuelle - est une aubaine pour un spécialiste du conseil en amélioration de la performance financière comme Leyton. Créé en 1997, le cabinet aura réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 66 millions d'euros, après 55 millions d'euros en 2009. « Nous avons connu une croissance soutenue, alors que le marché du conseil [au sens large, Ndlr] reste tendu. Notre offre de prestations est deux fois plus fournie qu'il y a deux ans », explique Vincent Lefèvre, directeur général du groupe Leyton qui recense 4.000 clients. Le spécialiste français de la réduction de charges table pour 2011 sur une croissance à deux chiffres.Le cabinet intervient sur cinq segments de marché : l'optimisation de charges sociales, l'accompagnement en fiscalité locale, le financement de l'innovation, l'optimisation des achats non stratégiques (télécoms, énergie) et le conseil auprès du secteur public (dont les collectivités et les centres de santé), qui représente aujourd'hui un tiers de l'activité. Selon la société, ses clients peuvent diminuer leurs dépenses de 2 % à 20 % pour leurs charges ou leurs budgets achats audités. Secteur très concurrentielLeyton, dont les dirigeants sont devenus majoritaires dans le capital aux côtés des fonds d'investissement Pragma Capital et Gimv a fait du chemin dans un secteur du conseil très concurrentiel où cohabitent l'audit, l'expertise comptable et le conseil technologique. La société, qui regroupe aujourd'hui 530 personnes, a réalisé des opérations de croissance externe, comme le rachat de la société de conseil Finder Expert au Canada, et s'appuie sur des partenaires, comme en Espagne. Depuis quatre ans, le groupe Leyton s'est développé dans l'Hexagone et à l'international (Montréal, Londres, Dublin, Bruxelles, Casablanca) où il entend commercialiser son expertise en financement de l'innovation et son activité conseil en achats télécoms. « Nous décryptons pour nos clients leurs factures télécoms et optimisons leurs dépenses télécoms », précise le dirigeant. Pour renforcer son offre, la société de conseil vient de s'associer au cabinet JLO Conseil, constitué d'anciens DRH. Leur mission consiste à accompagner les entreprises dans la mise en place d'une stratégie de ressources humaines. Les projets porteront sur l'emploi des seniors, la diversité, le handicap, la prévention des risques psychosociaux. « Cette nouvelle activité haut de gamme devrait générer un chiffre d'affaires de quelques millions d'euros », avance Vincent Lefèvre.Quant à son activité de financement de l'innovation, le cabinet a conclu cette année un partenariat avec le pôle de compétitivité francilien Systematic qui regroupe près de 600 organismes en Île-de-France, dont 310 PME et PMI. « Nous souhaitions nous rapprocher de cet écosystème pour évoluer en R&D et pour apporter notre savoir-faire en financement de l'innovation, en fiscalité et en ressources humaines », souligne le directeur général.

latribune.fr

09 Jan 2011, 23:22

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