Les cadres ressentent-ils une baisse de leurs revenus ?Pour l'instant pas vraiment, sauf bien sûr ceux qui ont perdu leur emploi. Cette année, les entreprises n'ont pas encore totalement intégré les répercussions de la crise. Les cadres qui souffrent le plus sont ceux dans des secteurs à forte variable et dont la rémunération comporte des éléments aléatoires (primes d'objectif?). Mais tous craignent pour l'avenir.Quelle situation prévoyez-vous pour 2010 ?L'année 2010 sera sans doute plus difficile que 2009. Tout porte à croire qu'il n'y aura pas vraiment de reprise, et les entreprises auront accumulé deux ans de crise. Cette situation risque de se faire sentir sur les rémunérations. Certes, les systèmes de progression salariale sont encadrés, ce qui garantit une certaine stabilité. Mais les rémunérations des cadres, plus individualisées, risquent de subir davantage les aléas de la conjoncture.Quelles sont les catégories qui s'en sortent le mieux ?Les plus jeunes partent souvent d'un niveau très bas, donc ils peuvent bénéficier d'une progression importante. Cependant, il ne s'agit que d'un rattrapage. Depuis plusieurs années, on constate également une césure entre la rémunération accordée aux cadres dirigeants à haut potentiel et celle des cadres exécutants. Je ne crois pas que la situation change beaucoup avec la crise, même si l'on assiste à quelques annonces tonitruantes concernant le gel du salaire de certains dirigeants. Rappelons que le fixe constitue souvent une partie minime de leur rémunération.Les cadres sont-ils prêts à accepter un gel de leur rémunération ?Les cadres sont conscients de la situation. S'ils savent leur entreprise en difficulté, ils peuvent accepter l'idée d'un gel de leur rémunération. Mais s'ils ont l'impression d'être floués, dès que la situation s'améliorera, ils n'hésiteront pas à bouger. Leur attitude dépendra également du comportement des dirigeants, dont on exige désormais une certaine exemplarité. Si les dirigeants et les actionnaires sont eux-mêmes prêts à faire des sacrifices, les salariés en feront aussi.Propos recueillis par C. Q.Secrétaire national de la CFDT Cadres, et spécialiste des salaires.philippe fontaine

latribune.fr

29 Oct 2009, 13:19

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