Alors que les voitures volantes, les robots humanoïdes et la poussette connectée faisaient sensation au Consumer Electronic Show de Las Vegas en janvier, le directeur d'OpenAI, Sam Altman, suscitait toutes les curiosités à Davos, où l'intelligence artificielle était au centre des discussions. Le numérique n'est plus limité à l'informatique au sens strict, c'est une composante déterminante de notre avenir. Il agrège tous les enjeux de notre temps, révolutionnant l'innovation, la science et l'industrie, tout en soulevant des questions éthiques et de gouvernance. Comment imaginer qu'il en résulte de véritables progrès sans l'inclusion et la participation active des femmes ?
Or, une réalité persiste : les salariées comptent, dans le numérique, pour moins de 18 % dans les seules fonctions techniques ou de management. En parallèle, une pénurie des talents menace : 230.000 postes seront à pourvoir dans le secteur en France d'ici à 2025. La présence des filles, toutes formations confondues, dans les métiers de cette filière progresse de seulement 1 % par an. À ce rythme, la parité ne sera atteinte qu'en 2070.
Par ailleurs, dans son rapport « La Femme invisible dans le numérique », publié en novembre 2023, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes rappelle qu'elles sont légèrement majoritaires parmi les usagers d'Internet, en particulier sur les réseaux sociaux généralistes, et que moins de 10 % de ces utilisatrices sont autrices de contenus.
