Épargner n'est pas une sinécure, mais pour les jeunes Français, cela devient quasiment mission impossible ! Dans son baromètre, Qapa.fr, plate-forme dédiée à l'emploi, montre que le salaire moyen net mensuel demandé par les jeunes est de 1. 161,35 euros. Soit quasiment l'équivalent du Smic. « Les moins de 26 ans sont-ils lucides ou bien désespérés ? Quoi qu'il en soit, aujourd'hui, le parcours scolaire ne semble en aucun cas favoriser l'insertion professionnelle ce qui tend à obliger les jeunes à baisser leur prétention », déplore Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr.

De plus, les jeunes interrogés dans le cadre de cette étude sont 57,3 % à déclarer rechercher des contrats courts : 3,27 % visent un stage et 2,62 % misent sur l'indépendance en privilégiant un emploi « freelance ». Seuls 22,55 % optent spontanément pour les contrats longs.

Dans une autre étude, réalisée par Fidelity, on apprend que pour 45 % des Européens, il faudrait commencer à préparer financièrement sa retraite avant 25 ans. Pour mémoire, l'âge moyen auquel les Français initient cette démarche est aujourd'hui de 38 ans, soit 7 ans de plus qu'en 2007. Raison évoquée par 43 % de ceux qui n'ont pas sauté le pas : ils n'ont « pas d'argent à mettre de côté ».

Malgré tout, bien conscients de la situation, les jeunes Français font tout de même des efforts pour leurs vieux jours. D'après le baromètre Deloitte, 42 % des 25-34 ans tentent de s'y préparer (en se tournant vers des comptes sur livret ou des assurances-vie) ou au moins de s'y intéresser. D'ailleurs, les sondages réalisés pour la direction de la recherche et des études de la Sécurité sociale montrent que les jeunes sont les plus favorables pour ajouter au système de retraite obligatoire, un complément d'assurance ou d'épargne individuelle : 52 % parmi les 18-25 ans contre 36 % pour les 46-55 ans.

Dans le numéro de janvier de sa lettre, le Club des épargnants souligne que, sans surprise, les Français sont fortement opposés à toute baisse des pensions. Seulement 10 % d'entre eux seraient prêts à accepter une baisse du taux de remplacement. Chez les moins de 25 ans le taux atteint 16 % mais, rappelle le club, « cette réponse est sujette à caution compte tenu de leur éloignement par rapport à la cessation d'activité ».