Elle ne dit, officiellement, pas son nom, mais c'est bien une organisation basée sur la semaine de quatre jours qui doit être expérimentée, vraisemblablement à l'automne prochain, dans un service du CHU de Nantes. Après dix mois de discussions, un protocole d'accord a été signé le 3 avril dernier entre le syndicat de la fonction publique hospitalière Acteurs santé CFE-CGC, porteur de ce projet, et la direction du CHU pour tester une nouvelle organisation du travail dans une unité de soins.
Si les contours restent à définir, l'expérimentation pourrait démarrer en septembre prochain, pour une durée de douze mois. Vraisemblablement dans un service de gériatrie, là où les besoins seraient les plus criants. Il s'agirait de travailler neuf heures par jour, au lieu de 7h30 actuellement, ce qui permettrait de dégager une journée de repos supplémentaire par semaine et de résoudre la problématique des chevauchements de services, ces temps d'échanges et de transmissions des informations de plus en plus ramenés à la portion congrue.