Afin de tenter de ramener des médecins dans les déserts médicaux, la Région AURA vient de créer un groupement d'intérêt public (GIP) qui permettra de les salarier. Pour l'instant, le Cantal et l'Ardèche ont rejoint ce dispositif. La création des GIP régionaux est toutefois un outil relativement nouveau qui reste à rôder.
Salarier des médecins pour lutter contre les déserts médicaux : le phénomène gagne du terrain en région Auvergne-Rhône-Alpes (AuRA). Si on ne compte pour l'heure que des initiatives isolées, comme celle mise en place récemment dans le village d'Olliergues dans le Puy-de-Dôme, la Région entend prendre les choses en mains. Et pour cause : en termes d'accessibilité à un médecin généraliste, « sept habitants sur dix de la région AuRA se situent en zone sous-dense, dont deux habitants sur dix en zone d'intervention prioritaire », selon l'Agence régionale de santé (ARS). Les zones très rurales étant d'autant plus désertes.
Pour tenter de remédier à ce problème, la Région a par conséquent annoncé ce lundi la création d'un groupement d'intérêt public (GIP) afin de pouvoir salarier des médecins. Pour l'instant seuls deux départements ont souhaité se joindre à ce GIP : le Cantal et l'Ardèche. Le département de la Haute-Loire pourrait aussi rejoindre ce dispositif.
« Un outil pour enclencher »
« Nous sommes co-porteurs du projet avec les départements. Le territoire a l'expertise de choisir où implanter les médecins et nous nous appuyons sur les structures existantes comme les maisons de santé », affirme Laurence Fautra, vice-présidente déléguée à la santé de la Région Auvergne Rhône-Alpes
Les médecins seront embauchés en CDD de deux ans, voire trois, par le GIP. Il lui sera aussi possible d'exercer à moitié en salarié et à moitié en libéral. Après la durée du contrat, libre au médecin de s'installer ensuite en libéral dans la commune où il a exercé. « C'est un outil pour enclencher », appuie Laurence Fautra.
Pour le moment, un candidat potentiel serait prêt pour une embauche en été, dans le Cantal et l'Ardèche est en phase de recrutement pour l'automne. Si le dispositif fonctionne, la Région ne s'interdit pas de l'étendre aux professions paramédicales. Du côté des collectivités, les intercommunalités qui le souhaitent sont aussi invitées à rejoindre le GIP.
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