France Télécom s'engage sur 4.000 embauches d'ici à 2015

Le PDG, Stéphane Richard, s'est engagé auprès des représentants syndicaux de l'opérateur, d'embaucher 4.000 personnes en CDI sur trois ans. A comparer aux 10.000 recrutements réalisés entre 2010 et 2012.
Copyright Reuters

Alors que ses concurrents Bouygues Telecom et SFR ont annoncé des plans de départs volontaires, invoquant notamment l'onde de choc Free Mobile, France Télécom marque sa différence et s'engage sur des recrutements. Même si l'opérateur historique met le pied sur le frein par rapport au programme d'embauches du plan "Conquêtes 2015" du PDG Stéphane Richard. Dans le cadre d'une rencontre avec les organisations syndicales, ce dernier a présenté ce jeudi la nouvelle « politique pour l'emploi » du groupe en France pour la période 2013-2015. « Malgré un contexte économique difficile, qui se traduit par une baisse de l'activité et des marges du Groupe, liés notamment à l'arrivée du 4ème opérateur mobile », le groupe s'engage à recruter 4.000 personnes en CDI en France au cours des trois ans à venir et à accueillir 5.000 jeunes en alternance chaque année.

Accélération des départs en retraite à partir de 2016
L'opérateur historique, qui emploie environ 100.000 personnes en France, les deux tiers étant fonctionnaires, a recruté près de 10.000 personnes ces trois dernières années, conformément aux engagements pris dans le cadre du « nouveau contrat social » négocié après la crise des suicides. Et ce notamment pour faire face aux nombreux départs en retraite, dans un groupe où l'âge moyen des salariés avoisine 48 ans. De 2.000 départs par an aujourd'hui, le rythme devrait s'accélérer et passer à 4.000-5.000 par an à partir de 2016-2017 et même 6.000 en 2020. L'opérateur s'est aussi engagé à ouvriri des négociations avec les syndicats sur la poursuite de la politique d'adaptation du travail des seniors : le dispositif temps partiel senior concerne actuellement 7.000 salariés.
 

Sujets les + lus

|

Sujets les + commentés

Commentaires 11
à écrit le 06/10/2012 à 17:10
Signaler
oui, mais avec les départs c'est une baiss des effectifs, comme dans les autres entreprises qui doivent subventionne free, sur décision du régulateur, celui qui distribue le sparts de marchés ! en effet, le forfait de free à 19,9e est financé à haute...

à écrit le 05/10/2012 à 9:34
Signaler
Voici un contre sens total, alors que FT cherche surtout dégager une bonne fois pour toutes ses 60000 fonctionnaires qui créent une schizophrénie permanente dans une entreprise purement commerciale.

à écrit le 05/10/2012 à 9:26
Signaler
Il est prévu 10 000 départs en retraite d'ici 2015.ce sera donc 6 000 personnes en moins en 2015 chez FT très secouer par la concurrence. ils sont plus cher que les autres opérateurs......

à écrit le 05/10/2012 à 6:46
Signaler
"4.000 personnes en CDI sur trois ans" ce sont des cdd alors, pas des cdi.

le 05/10/2012 à 16:30
Signaler
ce sont 4000 opersonnes embauchées dans les 3 ans à venir, quand on ne comprends pas ce qui est écrit on relit l'article avant de faire des commentaires hors sujet.

le 05/10/2012 à 18:31
Signaler
Mais 10 000 personnes vont partir à la retraite dans le même temps. Cela va donc bien dans le sens de l'histoite. Il dégraisse tout en expliquant qu'il vont embaucher > ce qui est exact

à écrit le 05/10/2012 à 4:41
Signaler
Et moi j'envisage d'embaucher mon mari pour essuyer la vaisselle. Mais ça restera toujours un emploi précaire.

à écrit le 04/10/2012 à 20:47
Signaler
Je réagis au commentaire précédent : mais n'importe quoi ! Je viens d'être embauché chez Orange sans piston et à la force de mon petit CV. La cooptation fonctionne mais elle ne fait pas recruter 4000 personnes...

le 05/10/2012 à 9:05
Signaler
mais beaucoup d autre ;;;;;;cette entreprise mal gérer en situation de quasi monopole .avec de l argent publique ...propriété des syndicats grand bonheur pour l'usager qu il existe FREE et autres qui a permis de faire baisser les prix PRI...

le 06/10/2012 à 17:15
Signaler
encore un commercial de free qui place sa rangaine ! il n'y a plus aucun monopole depuis les années 90 et orange est obligé de travailler dur pour donner tous ses réseaux à prix coûtant à free qui joue le coucou ! le millardaire du minitel rose plume...

à écrit le 04/10/2012 à 20:00
Signaler
la liste d'attente est longue ... emploie reserve aux copains des copains tres bon djob

Votre email ne sera pas affiché publiquement.
Tous les champs sont obligatoires.

-

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.