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Territoire - La Tribune AURA

Pour sécuriser la saison d’hiver, les remontées mécaniques françaises augmenteront de 3,2% les salaires

Photo de Marie Lyan

Marie Lyan

Publié le 20 octobre 2021 à 13:30 - Mis à jour le 01 octobre 2025 à 02:01

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Alors que le coup d’envoi de la saison d’hiver a été donné sur certains massifs, quelques semaines avant le démarrage « officiel » de la saison début décembre, le syndicat des remontées mécaniques ainsi que les partenaires sociaux (CGT, FO) ont signé le 15 octobre dernier un nouvel accord social. Celui-ci entérine une revalorisation des salaires de 3,2% dès cet hiver sur les bas salaires, sur fond de difficultés de recrutements qui demeurent plus présentes que les saisons précédentes.

C'est une bonne nouvelle pour les saisonniers. A l'aube de la saison d'hiver, les partenaires sociaux (CGT, FO), le syndicat professionnel de la branche des remontées mécaniques (Domaines Skiables de France) ainsi que l'Etat français se sont accordés sur la signature, le 15 octobre dernier, d'un nouvel accord de revalorisation salariale pour la filière.

Cet accord concernera l'ensemble du secteur des remontées mécaniques, qui emploie près de 18.000 saisonniers chaque année, qu'ils soient salariés d'une régie ou d'un équipement opéré par une collectivité.

Si l'ensemble de la grille salariale de la profession se voit ainsi revalorisée, c'est plus précisément sur le plan des plus bas salaires qu'elle sera la plus visible, puisqu'elle atteindra +3,2% sur les 20 premiers niveaux de rémunération (NR200 à NR220) de la grille, contre +1% pour les salaires les plus élevés (NR400).

Selon les calculs de la CGT, le niveau de rémunération minimum devrait ainsi désormais être fixé à 11,50 euros brut de l'heure.

Un argument pour recruter

La question avait été soumise par les trois parties lors des négociations annuelles de la branche, qui se sont tenues le 15 octobre dernier, signe que le patronat lui-même s'était mobilisé sur la question :

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"Nous étions bien conscients qu'il fallait agir car nous faisions partie des branches dont le niveau de rémunération minimum se trouvait en-dessous du niveau du Smic, qui venait d'être revalorisé. Même si nous ne faisions pas partie des métiers les plus concernés par la pénurie de main-d'œuvre, il nous fallait demeurer attractifs", explique à La Tribune Laurent Reynaud, directeur général du syndicat patronal Domaines Skiables de France (DSF).

« Clairement, la situation de l'emploi a pesé dans cette négociation car on voit que certaines stations ont du mal à terminer leurs recrutements. Là où l'on avait habituellement dix candidats pour un poste affiché, c'est la première année que nous n'avons parfois que 1 ou 2 candidats sur une même offre », ajoute pour sa part Antoine Fatiga, représentant CGT Auvergne-Rhône-Alpes.

Marie Lyan

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