La purge annoncée aura bien lieu: le géant américain de l'informatique Hewlett-Packard (HP) a confirmé aujourd'hui la rumeur qui courait depuis quelque jours, selon laquelle le groupe s'apprêtait à supprimer massivement des emplois. De fait, ce sont quelque 14.500 de ses 150.000 salariés qui vont perdre leur poste.HP a décidément bien du mal à reprendre le dessus. Depuis son OPA sur son rival Compaq, qui lui a coûté 19 milliards de dollars en 2002, le fabricant d'imprimantes et d'ordinateurs cherche par tous les moyens à restaurer sa compétitivité sur un marché hyper-concurrentiel. Un défi qui a coûté son poste au début de l'année à la célèbre Carly Fiorina.Aujourd'hui, son successeur Mark Hurd, PDG du groupe depuis le mois de mars, a dévoilé son plan de restructuration. Mesure phare: la suppression de près de 10% des effectifs du groupe. Une initiative qui devrait permettre à HP d'économiser 1,9 milliard de dollars par an à partir de 2007.Tout l'enjeu pour le groupe est en effet de réduire sérieusement sa base de coûts. HP est actuellement le numéro deux du secteur, derrière Dell (voir ci-contre). Or, ce dernier peut se permettre de pratiquer une politique de prix extrêmement agressive car ses processus de production et surtout sa distribution reposent entièrement sur Internet. Ce qui lui procure une base de coûts très inférieure à ceux de HP, qui s'appuie sur des réseaux de distribution traditionnels.De là l'obsession de la réduction des coûts qui s'est emparée des dirigeants de Hewlett-Packard. Le plan présenté aujourd'hui devrait ainsi en principe permettre au groupe de "simplifier la structure de l'entreprise, réduire les coûts et permettre de mieux se concentrer sur les clients"...Les réductions d'effectifs devraient épargner les forces vives du groupe que sont la recherche et développement et les vendeurs. En revanche, les services centraux comme la maintenance, les ressources humaines et les finances subiront le choc directement. Une structure spécialisée dans la vente de solutions aux PME et aux organismes publics, le Customer Solution Group, sera dissoute. Enfin, tous les salariés de HP seront concernés par une révision à la baisse du régime de retraite maison. Au total, la réduction annuelle des coûts du groupe de 1,9 milliard de dollars se répartira à hauteur de 1,6 milliard pour le coût du travail et 300 millions pour celui des prestations versées aux salariés.Dans ses annonces d'aujourd'hui, le groupe n'a pas précisé où interviendront les suppressions de postes. La France pourrait bien sûr être concernée par celles-ci.Ce plan de grande ampleur vient s'ajouter à d'autres mesures d'allègement des effectifs. En mai dernier, HP avait déjà annoncé le départ volontaire de 2.000 salariés de sa division Imprimantes. Il va en tout cas coûter fort cher au groupe: 1,1 milliard de dollars par trimestre pendant un an et demi, à partir du dernier trimestre de l'exercice 2005.Hewlett-Packard, qui a réalisé un chiffre d'affaires de près de 80 milliards de dollars pour son exercice 2003/2004, a enregistré un bénéfice net de 3,5 milliards sur cette période. Le cours de l'action HP perdait 0,64% à 24,76 dollars en fin de matinée à Wall Street.

latribune.fr

19 Oct 2008, 20:19

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