Où faut-il postuler en 2007 ?

Le marché de l'emploi cadres devrait enregistrer un nouveau record en 2007, selon l'APEC. Une progression qui devrait profiter aux cadres confirmés aux commerciaux et informaticiens et au secteur des services. Descriptifs des vraies opportunités de carrière.

Avec des prévisions d'embauches de cadres comprises entre 207 000 et 220 000, le marché de l'emploi cadre sera pour la troisième année consécutive orienté à la hausse, selon les prévisions de l'APEC. Si cette hausse comprise entre 3 % et 9 % devrait concerner toutes les catégories de cadres, les cadres confirmés devraient à eux seuls pourvoir entre 93 600 et 104 000 des postes proposés. Les jeunes cadres devraient pour leur part être concernés par 68 000 à 78 000 des nouvelles embauches tandis que les jeunes diplômés devraient se partager les 42 000 à 50 000 offres restantes. Tous les âges sont donc concernés par la bonne santé de l'emploi cadre en 2007 après celle, exceptionnelle, de 2006. L'APEC souligne que cette année encore, la croissance des embauches profitera avant tout aux commerciaux (47 000 à 50 000 recrutements) et aux informaticiens (38 000 à 45 000 recrutements). Toutefois, la fonction production (30 000 à 34 000 recrutements) comme celle des emplois administratifs (23 000 à 26 000 recrutements) sont elles aussi en bonne santé. Bonne nouvelle aussi, la reprise des recrutements dans la recherche-développement ( 23 000 à 26 000 recrutements) qui devrait profiter principalement aux jeunes diplômés. Toutefois, si les embauches dans ce secteur devraient progresser entre 5 % et 30 % par rapport à l'année dernière, leur nombre reste moins élevé qu'en 2001. Concernant les secteurs d'activité, mieux vaut s'orienter vers les services, responsables pour deux tiers de la hausse des embauches (de 136 500 à 153 000 recrutements) que dans l'industrie (33 000 à 40 000 recrutements), le commerce (22 100 à 26 400 recrutements) ou la construction (12 000 à 13 000 recrutements). Même si c'est dans ce dernier secteur que la hausse des embauches devrait être la plus forte (entre 22 % et 32 %).

Autre enseignement de l'étude : la concentration des recrutements dans certaines régions. L'Ile-de-France truste cette année encore la première place avec 35 % des recrutements envisagés. L'Alsace, portée par la prochaine mise en circulation du TGV Est et la reprise économique allemande, fait elle aussi partie des régions les plus dynamiques au même titre que les Pays-de-Loire, en raison des projets des chantiers de l'Atlantique et le Business center européen, ou le Languedoc-Rousillon, stimulé par le développement des biotechnologies et les TIC. Moins optimistes que leurs homologues, les entreprises de Nord-Pas-de-Calais, de Bourgogne ou de Champagne-Ardennes sont toutefois plus nombreuses à envisager une augmentation qu'une réduction de leurs effectifs.

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