Le sous-traitant aéronautique ouvre son capital pour la première fois de son histoire et a choisi le fonds d'investissement français Ardian. Avec lui, le spécialiste des fixations pour les moteurs aéronautiques se rêve en ETI.C’est une grande première pour cette PME francilienne. Pépite de l’industrie aéronautique, JPB Système vient d’annoncer l’ouverture de son capital, jusqu’à présent totalement détenu par Damien Marc, son PDG depuis qu’il a repris la société à son père au cours de l'année 2009. L’entreprise de 200 collaborateurs aujourd’hui, contre 3 à cette époque, est désormais soutenue par le fonds d’investissement français Ardian.
En quelques mois, les deux parties ont ficelé les grandes lignes de cette collaboration, sous l’égide de l’avocat d’affaires Matthieu Grollemund du cabinet Hogan Lovells. Bien que les deux camps ne souhaitent pas en communiquer les contours, alors qu’il s’agit d’une prise de participation minoritaire, celle-ci arrive à un moment clé pour JPB Système. La société, qui fournit des composants critiques à tous les principaux motoristes aéronautiques, est engagée dans une riche période d’investissements pour suivre la hausse des cadences.
« Cela va vite et je suis tout seul à la tête de cette machine. Depuis mon arrivée, j’ai un peu géré à bout de bras cette entreprise. Cette solitude, dans une période de croissance, peut faire peur à des partenaires et à des clients. L’arrivée d’Ardian est très bien accueillie autour de nous et elle va nous donner une puissance de frappe inédite », commente Damien Marc, auprès de La Tribune.
Doubler le chiffre d’affaires en cinq ans
Forte d’un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros actuellement, l’entreprise souhaite doubler celui-ci dans les cinq années à venir et se doter du statut d’ETI. Pour ce faire, la société mise avant tout sur de la croissance organique, puis via de la croissance externe dans un second temps.
« Ardian va nous aider à accélérer et cela sécurise notre futur. Nous allons mettre la société aux meilleurs standards internationaux en matière de gestion. Nous allons recruter des collaborateurs de première division sur différents aspects dont le support ventes aux USA, certains profils techniques dont l’amélioration continue avec des personnalités de l’industrie automobile », décrit le dirigeant.