Lectra : le leader des solutions d’intelligence industrielle récompensé par le programme Best Managed Companies Deloitte pour la 4ème fois

Maximilien Abadie, Directeur Général Adjoint de Lectra
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Maximilien Abadie, Directeur Général Adjoint de Lectra
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Lectra réalise environ 95% de son chiffre d’affaires à l’international, malgré sa forte implantation en France : 900 de ses 3000 collaborateurs sont basés sur son site historique de Bordeaux et son siège à Paris.
Grâce à son réseau international de filiales et de nombreuses acquisitions, dont son concurrent historique, la société poursuit sa croissance sur le continent Américain et en Asie, tout en repensant son business modèle.
A l’aube de ses 53 ans, la société française Lectra est toujours un acteur inconditionnel du monde de la mode. Créé dans les années 1990, son logiciel Modaris est encore aujourd’hui un outil de modélisation de référence pour les enseignes de prêt-à-porter comme pour les marques de luxe. C’est dans cette même décennie que des équipements industriels de découpe textile sont également proposés par Lectra, qui réalise aujourd’hui près de la moitié de son chiffre d’affaires grâce au secteur de la mode. Les secteurs automobile et d’ameublement représentent ses deux autres marchés les plus conséquents.
Lectra propose des technologies d'intelligence combinant des logiciels, des équipements de coupe, des données et des services complémentaires aux acteurs de des secteurs de l'habillement, de l'automobile et de l'ameublement.
Depuis 2017, le groupe opère sa transformation vers les solutions de l’industrie 4.0 en accélérant ses offres SaaS, qui représentent en 2024 non seulement 77 millions d’euros (15% du CA) mais également d’importantes perspectives de croissance.
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Directeur général adjoint depuis peu mais chez Lectra depuis 13 ans, Maximilien Abadie a notamment pour mission de développer l’activité SaaS du groupe en déployant de nouvelles offres, s’appuyant sur des technologies comme le cloud, le big data ou l’Intelligence Artificielle. « La généralisation de l’utilisation en SaaS des logiciels nous permet de repenser notre modèle, notre proposition de valeur et la manière dont nous accompagnons nos clients » explique le directeur général adjoint de Lectra.
Lectra 4.0, la quatrième stratégie long-terme historique de Lectra, témoigne de la volonté du groupe de rester à l’avant-garde de son secteur. « Nous ne nous satisfaisons pas du statu quo, d’où cette nécessité de réinventer nos offres et d’intégrer de nouveaux profils de métiers à nos équipes pour rester des précurseurs et permettre à nos clients de bénéficier d’outils à la pointe de la technologie » insiste Maximilien Abadie. La société parvient d’ailleurs aujourd’hui à résoudre 9 pannes sur 10 à distance sur les dernières générations d’équipements : un accomplissement aussi vertueux pour la planète que pour ses relations clients.
Récompensé pour la quatrième année consécutive par le programme Best Managed Companies de Deloitte, Lectra affiche des indicateurs solides qui lui permettent d’auto-financer son développement mondial. « La part des frais fixes du groupe (la masse salariale à 70%) est couverte à 90% par notre marge de revenus récurrents, ce qui nous permet notamment de financer la R&D à hauteur de 12% de notre CA » précise Maximilien Abadie afin d’illustrer la gestion équilibrée de la société. Financer son innovation en fonds propres permet à Lectra de déployer sa stratégie long-terme sereinement et conforte sa position visionnaire, qui rencontre l’adhésion de ses équipes.
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Désormais habituées de l’accompagnement de Deloitte dans le cadre du programme Best Managed Companies, les équipes de Lectra tendent chaque année à se remettre en question concernant l’ensemble de leurs champs d’action : « Le programme permet de se comparer à d’autres ETI et de voir ce qui se fait en matière de durabilité, d’attentes de parties prenantes ou même de gouvernance. Cela permet aussi de rester à l’avant-garde ». Lectra semble déterminée à rester sur les podiums.