Le recrutement et la formation au cœur de l'édition 2018 de la Journée de l'économie
Pierre Cheminade
Le Petit Basque
Le Petit Basque
Pierre Cheminade
Le Petit Basque
Le Petit Basque
Agriculture, aéronautique, boucherie, BTP, réparation automobile, nautisme, métallerie, soudeurs, services numériques, filière cuir... La liste des secteurs qui peinent à recruter en Nouvelle-Aquitaine donne un aperçu de l'ampleur de la problématique mais aussi de la diversité des besoins des territoires et des opportunités d'emplois. C'est pour adresser cet enjeu stratégique que la CCI Nouvelle-Aquitaine, la Chambre des métiers et de l'artisanat, la Chambre d'agriculture et la Région ont retenu le thème "Recruter autrement : attirer et fidéliser" pour cette nouvelle édition de la Journée de l'économie de Nouvelle-Aquitaine. Elle se tiendra le lundi 15 octobre 2018 simultanément à Bordeaux, La Rochelle, Bayonne et Limoges.
"Il y a un problème d'anticipation des besoins de l'économie qui évoluent trop vite par rapport à nos délais de formation", confirme Dominique Graciet, le président de la Chambre régionale d'agriculture. Et alors que l'agriculture et l'agroalimentaire représentent le premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, il pointe une double difficulté : "il y a un problème d'attractivité et d'accessibilité de ces emplois puisqu'ils sont logiquement situés plutôt en zones rurales. Mais il faut aussi former davantage les chefs d'entreprises au recrutement et aux RH puisqu'ils sont bien souvent seuls face à ces questions." La chambre consulaire note ainsi le rôle positif des groupements d'employeurs pour faciliter les recrutements, assurer la formation et transformer plusieurs emplois saisonniers en équivalents temps plein.
Du côté de l'artisanat, Jean-Pierre Gros préconise d'adapter davantage le contenu des formations au public visé : "Il ne faut pas dispenser la même formation de plusieurs mois à un collégien, un bachelier et un déçu de l'université."
À lire également
Enfin, Jean-François Clédel, le président de la Chambre de commerce et d'industrie régionale, retient aussi l'enjeu de fidélisation des salariés dans certains secteurs très concurrentiels comme celui des services numériques. "Il y a une légère inflation salariale sur les secteurs en tension et c'est logique mais le critère primordial c'est d'abord l'organisation du travail et le sens des missions confiées qui permettent de retenir un salarié. Il faut travailler sur la marque employeur", assure-t-il. La question de l'emploi du conjoint pour attirer et retenir les cadres dans l'industrie et les technologies est aussi un enjeu à Bordeaux et ailleurs dans la région.
Autant de sujets qui seront discutés en simultané en visioconférences à Bordeaux, La Rochelle, Bayonne et Limoges. 600 décideurs économiques sont attendus.
Le programme ici.
Pierre Cheminade
L'État lance la mission sauvetage des papeteries de Condat
Flying Whales : la future usine de dirigeables XXL reçoit un nouvel avis favorable
Everwatt liquidée : la plus grande toiture solaire urbaine de France cherche un repreneur
Métaux critiques : la raffinerie près de Bordeaux décrétée in extremis d'intérêt public majeur