Pierre Cheminade
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Malgré 14.500 intentions d'embauche en 2024, le marché de l'emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine décroche par rapport à la tendance nationale.
Agence APPA
« C'est un plateau qui se dessine avec un vrai fléchissement de la dynamique par rapport à la tendance nationale. Avec 14.450 recrutements, le marché de l'emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine est attendu à -1 % en 2024 contre une prévision de +2 % en France, » note Valérie Fenaux, la déléguée régionale de l'Apec Nouvelle-Aquitaine. L'enquête annuelle de l'Apec (*), publiée ce mardi 2 avril, met en effet en lumière la stagnation de l'emploi régional et la décorrélation avec la tendance nationale.
Si toutes les entreprises françaises se montrent prudentes à cause du contexte géopolitique anxiogène et du maintien des taux d'intérêts à haut-niveau, le Sud-Ouest est plus touché que le reste du pays. L'an dernier 14.660 cadres ont été recrutés en Nouvelle-Aquitaine, soit une hausse de +2 % quand la progression en France entière pointait à + 7%.
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Une forme de décrochage dont le principal coupable seraient les services à forte valeur ajoutée, bien moins présents dans la région (38 % des emplois de cadres) qu'ailleurs en France (46 %). Il s'agit des métiers du numérique, de la banque et assurance, de l'ingénierie et de la recherche et développement. Alors que cet ensemble pèse 56 % des recrutements en France, il atteint tout juste 33 % en Nouvelle-Aquitaine. « Le numérique qui est le fer de lance de l'emploi cadre, pénalise la région puisqu'il n'y représente que 8 % des projets de recrutements, en baisse de trois points sur un an », appuie Valérie Fenaux.
Pierre Cheminade
