La part des salariés concernés par la revalorisation du Smic au 1er janvier 2024 a baissé à 14,6%, contre 17,3% en 2023, selon une étude du ministère du Travail publiée jeudi.
Moins de salariés ont été touchés par la hausse du Smic au 1er janvier 2024. De 3,1 millions début 2023, ils sont passés à 2,7 millions un an plus tard, selon une étude du ministère du Travail publiée jeudi. La part de salariés concernés a baissé à 14,6%, contre 17,3% en 2023, alors que Smic a augmenté de 3,4% entre ces deux dates.
« Fin 2023, à la veille de la revalorisation du 1er janvier 2024, les accords de branche sont moins nombreux qu'un an auparavant à présenter un premier niveau de grille inférieur au Smic », relève l'étude, qui précise que les branches ayant des minima sous le Smic emploient alors 3,7% des salariés, contre 7% fin 2022.
La proportion de salariés bénéficiaires de la hausse du Smic a notamment chuté d'un quart (de 39,5% à 28,2%) dans la branche Hôtellerie, restauration et tourisme, et de plus de la moitié (40,6% à 18,6%) dans celle du nettoyage, manutention, récupération et sécurité. Mais elle a progressé de 39,2% à 43,9% dans le commerce, principalement alimentaire.
La part de bénéficiaires en baisse dans l'hôtellerie-restauration
Les branches hôtels, cafés et restaurants ainsi que boulangeries-pâtisseries ont eu, en juin 2023, une revalorisation faisant chuter leur part de salariés concernés par la hausse du Smic de respectivement 15,4 et 14,8 points, détaille encore le département des études du ministère (Dares).
La proportion de bénéficiaires de la revalorisation ne correspond pas tout à fait au pourcentage de salariés rémunérés au Smic, car certains perçoivent des « éléments de rémunération n'entrant pas dans l'assiette du Smic », précise l'étude.
La hausse de la proportion de smicards et le tassement vers le bas de la pyramide des salaires qu'elle a provoquée en France sont à l'origine d'une proposition présentée récemment par deux économistes, Antoine Bozio et Etienne Wasmer, pour revoir les allègements de cotisations sociales sur les bas salaires, responsables selon les experts de cette « smicardisation » de la France.
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La proportion de bénéficiaires de la hausse du Smic « tend à décroître avec la taille de l'entreprise : de 30,6% pour celles comptant un salarié à 9,4% pour celles de 500 salariés ou plus », relève encore la Dares. Enfin, les femmes comptent pour 57% des bénéficiaires de la hausse du Smic au 1er janvier 2024, dont la proportion est aussi trois fois plus élevée chez les salariés à temps partiel (31,3%) que chez ceux à temps complet (10,6%).
Le 1er novembre, le Smic a augmenté de 27,61 euros par mois. C'était une promesse de Michel Barnier lors de sa déclaration de politique générale, début octobre : anticiper de deux mois la hausse de 2% du Smic, soit à hauteur de l'inflation. Ainsi, avec deux mois d'avance, le Smic passe de 1.398,69 euros mensuels net à 1.426,30 euros.
Pour rappel, en France, le Smic est le seul salaire indexé sur l'inflation. Ainsi, il bénéficie chaque année d'une hausse mécanique au 1er janvier et des revalorisations interviennent aussi en cours d'année dès que l'inflation dépasse les 2%. Le Smic a augmenté à huit reprises depuis janvier 2021, dont quatre fois en cours d'année en raison de l'inflation. La dernière revalorisation remontait au 1er janvier.
Comme le Smic augmente plus vite que le reste des salaires, certains minima de branches sont rattrapés. Les branches sont ainsi régulièrement rappelées à l'ordre par le gouvernement. « Alors que l'économie française est la deuxième d'Europe, notre Smic est seulement le sixième au niveau européen », a dénoncé la CGT dans un communiqué début novembre, en estimant que « la France devient un pays de moins-disant social, de "low cost", qui se désindustrialise ».
