Thème cher à Nicolas Sarkozy, la lutte contre les discriminations s'invite dans la fonction publique. Consciente qu'elle a des progrès à faire pour être un employeur exemplaire, celle-ci vient en effet de signer, par l'intermédiaire de son ministère, une « charte de l'égalit頻 avec la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde), présidée par Louis Schweitzer.Cette charte répond à trois objectifs?: « renforcer le rôle essentiel joué dans la fonction publique en termes d'intégration et de promotion sociale », inscrire la politique de recrutement de la fonction publique dans le cadre d'un « objectif général de lutte contre les discriminations (?) et de prévention de lutte contre les exclusions », et faire en sorte que « le service public soit davantage à l'image de la population ». changement de braquetToutes les études montrent en effet que la fonction publique est largement féminisée? sauf dans les emplois de direction, que la reproduction sociale marche à plein ? les enfants de fonctionnaires étant surreprésentés dans la fonction publique ?, tandis que, dans le même temps, les enfants d'immigrés sont sous-représentés. Par ailleurs ceux qui entrent dans la fonction publique sont parfois « surqualifiés ». Pour devenir un employeur « exemplaire » pour ses 5,2 millions de fonctionnaires (état, hôpitaux, collectivités locales), la fonction publique va donc changer de braquet, et entend notamment profiter de l'accélération des départs en retraite pour procéder à des ajustements. Le recrutement est particulièrement visé. En effet, si 90 % des agents de l'Etat sont recrutés grâce au système des concours, qui « assure l'équité entre les candidats », celui-ci « n'entraîne pas moins certaines disparités et doit être ajusté pour mieux refléter la diversité de la population », a indiqué hier Eric Woerth, ministre du Budget et de la Fonction publique. Concrètement, les épreuves de culture générale, qui donnent parfois lieu à des « questions trop académiques », vont être réduites, a précisé à son tour André Santini, secrétaire d'état à la Fonction publique. Par ailleurs, dès 2009, une formation sur la question des discriminations sera dispensée aux jurys des concours. Le suivi de la charte donnera lieu chaque année à un échange au Conseil supérieur de la fonction publique, au cours duquel la Halde présentera un bilan de ses délibérations portant sur les réclamations concernant les fonctionnaires. Isabelle Moreau n++BSD++ NePas supprimer n signature++BSF++

latribune.fr

16 Déc 2008, 1:28

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