Le Conseil d'orientation des retraites (COR) a pris mille précautions hier en rendant public son rapport sur les avantages familiaux au moment de la retraite. « Il s'agit d'un sujet très compliqué et sensible, puisqu'il touche à des aspects intimes de la vie », a souligné Raphaël Hadas-Lebel, président du COR. Le rapport évoque « des pistes à explorer », qui ne s'appliqueront « que dans vingt-cinq ou trente ans » et « non des solutions clés en main », a-t-il martelé. La principale réforme évoquée concerne la majoration de durée d'assurance (MDA), qui permet aux mères salariées de bénéficier de deux annuités « gratuites » par enfant lors du calcul de la durée de cotisation. Le COR évoque la possibilité de réduire ce bonus de deux ans, mais, en échange, de majorer les pensions des mères. « Il faudrait une garantie juridique que cette majoration ne puisse pas un jour bénéficier aux hommes au nom du principe d'égalité homme-femme, alors qu'il s'agit de compenser les effets des enfants sur les carrières et les pensions des femmes », prévient Danièle Karniewicz, présidente (CFE-CGC) de l'assurance retraite et membre du COR. divergencesFO et la CGT demandent que les femmes puissent choisir entre une majoration de durée d'assurance de deux ans et une majoration de pension « pour mieux coller aux situations individuelles ». Les membres du COR sont divisés sur l'évolution du bonus de 10 % de pension accordé aux parents d'au moins 3 enfants. La CFDT souhaiterait que ce bonus ne soit plus proportionnel à la pension, mais forfaitisé pour qu'il « profite davantage aux basses rémunérations ». La CGT, la CGC et FO s'y opposent, estimant que ce n'est pas la vocation des avantages familiaux. Sur ce sujet épineux, Matignon a indiqué hier « étudier le rapport ». V. CH. ++BSD ++PasSupprimerBalise balise systèmene pas supprimer++BSF ++

latribune.fr

02 Jan 2009, 1:28

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