Il y a peu de surprises à attendre de ce comité d'entreprise qui devrait confirmer les réductions d'effectifs sur six sites (Vélizy, Villarceaux, Ormes, Lannion, Orvault et Eu), mais aucun ne sera fermé.En revanche, les modalités de départ des collaborateurs (il n'y a pas de licenciements secs, ce ne sont que des départs volontaires) inquiètent les syndicats. La CGT, qui avait signé le précédent PSE en 2007 (1.468 suppressions de postes) en espérant qu'il n'y en aurait pas d'autre avant longtemps, craint l'annonce, à brève échéance, d'un troisième plan.Quoi qu'il en soit, la direction ne devrait pas avoir trop de difficultés à trouver 400 " volontaires ", chiffre qui correspond au surplus du PSE 2007. " Le stock des préretraites commence à s'épuiser, mais la direction peut aider les gens à racheter leurs années de cotisation ", explique un syndicaliste qui chiffre à environ 200.000 euros (en moyenne) le coût d'un départ pour l'entreprise.

latribune.fr

26 Sept 2008, 4:36

Partager :