Les entreprises doivent se mettre au diapason de la nouvelle loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation (DIF). La moitié des entreprises de plus de 200 salariés (54 %) voient dans l'e-learning une solution adéquate pour optimiser les 20 heures de formation accordées par an aux salariés. C'est le principal enseignement qui ressort du sondage Ifop-Auralog, réalisé du 8 au 24 mars dernier auprès d'un échantillon représentatif de 200 entreprises de plus de 200 salariés. Une importante moitié des entreprises sondées ayant plus de six ans d'existence (60 %) déclare avoir adopté définitivement ou utilisé temporairement l'e-learning.
Le DIF ouvre des perspectives pour l'e-learning
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