Les spécialistes cogitent, mais la formule n'est pas encore trouvée. Pas facile en effet de mettre en place un dispositif sur le partage des profits des entreprises, d'autant que le sujet est sur la table depuis longtemps et que les partenaires sociaux n'ont pour l'heure pas réussi à se mettre d'accord sur la question. Pour autant les choses avancent. Face à Bercy, le ministère du Travail qui plaide pour « un système lisible » semble avoir eu gain de cause. La rue de Grenelle ne veut pas entendre parler d'un prime facultative, défiscalisée et rappelle qu'en 2006, le « bonus Villepin » n'avait pas fait recette. Mais plaide pour une prime salariale obligataire, qui serait fonction des dividendes de l'entreprise. Reste à trouver la formule idoine et à voir comment elle s'expliquerait aux entreprises non cotées et aux entreprises ayant de actionnariat salarié. Les arbitrages de l'Élysée seront connus dans les prochains jours. I. M.

latribune.fr

11 Avr 2011, 21:24

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