2009 aura été une année noire pour les jeunes

Les jeunes font aujourd'hui l'objet de toutes les attentions. L'emploi des 15-24 ans est la priorité du gouvernement et se trouve au coeur des discussions des partenaires sociaux. Le dossier est urgent. Comme l'illustre la dernière livraison de l'Insee intitulée « Une photographie du marché du travail en 2009 ». Celle-ci montre en effet qu'en 2009, sur les 2,6 millions de chômeurs, au sens du Bureau international du travail (500 000 de plus qu'en 2008) 641 000 étaient âgés de 15 à 24 ans, contre 507 000 en 2008, ce qui représente une hausse de 27 %.L'étude révèle également que près d'un jeune sur deux (49,7 %) occupait en 2009 une forme particulière d'emploi (CDD, intérim, etc), contre 12,6 % pour l'ensemble des salariés. Si le nombre d'apprentis ou de personnes en CDD est relativement stable entre 2008 et 2009, le nombre d'intérimaires a, lui, chuté de près d'un quart (24 %) à cause de la crise économique qui s'est d'abord répercutée fortement sur l'intérim, dont le gros des troupes est constitué de jeunes de moins de 25 ans. Et même si la situation s'est progressivement améliorée en 2010, les jeunes occupent toujours une place moins enviable que celle de leurs aînés sur le marché du travail.Les jeunes moins diplômésL'âge a également un impact sur l'emploi occupé. Il y a en effet plus d'ouvriers parmi les jeunes (35 %) que parmi les seniors (23 %). Les 15-24 ans sont également un peu plus nombreux que les plus de 50 ans à être employés (40 % contre 34 %). À l'inverse, il y a presque cinq fois moins de cadres parmi les jeunes (4 %) que parmi les seniors (19 %). Des différences « qui s'expliquent notamment par les évolutions de carrière ; mais également par le fait que ce sont les jeunes les moins diplômés qui entrent les premiers sur le marché du travail, les plus qualifiés poursuivant leurs études », indique l'Insee. En 2009, les jeunes sont plus concernés par des contrats courts et travaillent plus souvent dans la construction, l'hôtellerie et la restauration : ce secteur emploie plus d'un jeune sur dix et un senior sur vingt. À l'inverse, seul un jeune sur huit travaille dans l'industrie, contre près d'un senior sur six. Dans le tertiaire, les 15-24 ans sont proportionnellement trois fois plus nombreux que les seniors dans l'hébergement et la restauration. Isabelle Moreau