Un club de «?gentlemen?», interdit aux femmes, comme du temps de l'Empire britannique?? Certains secteurs de l'industrie indienne sont encore majoritairement dirigés par des hommes. Mais ce n'est pas le cas de l'industrie financière. Au contraire, les femmes, nombreuses, y prospèrent. Pourquoi la finance?? «?Parce qu'elles commencent souvent par des emplois de bureau, plus faciles à tenir dans une banque que dans une usine, et qu'elles montent petit à petit tous les échelons?», explique K. Sudarshan, partenaire dans le cabinet de consultants EMA Partners International, à Bombay, et responsable d'une étude sur l'évolution des femmes dans ce secteur. Aujourd'hui, le résultat est là?: dans la banque et la finance indiennes, la majorité (54?%) des PDG sont des femmes. C'est le secteur le plus porteur, suivi de celui des médias et des sciences de la vie, où 11?% de femmes sont à la tête d'une société. D'ailleurs, le pourcentage de femmes chefs d'entreprise est plus élevé en Inde qu'aux États-Unis?: 11?% dans l'ensemble, contre 3?% seulement pour les sociétés du palmarès des 500 plus grandes entreprises américaines de «?Fortune?». Cela dit, 35?% des Indiennes à la tête d'un groupe font partie de la famille fondatrice de l'entreprise, ce qui relativise quelque peu la performance.Il n'empêche, si les anecdotes fourmillent sur le comportement des hommes, comme celle qui veut qu'une femme proposant la couleur rouge pour une publicité se soit vu répondre - par un homme - qu'elle choisissait cette couleur parce que c'était celle de son sari, «?il n'y a pas de discrimination en ce qui concerne les salaires?», poursuit K. Sudarshan. Que ce soit Chanda Kochhar, PDG de Icici, la plus grande banque du pays, ou Shikha Sharma, celle d'Axis Bank, ou encore Naina Lal Kidwai, celle de HSBC, qui est aussi la première femme à avoir obtenu un diplôme de la Harvard Business School, ainsi que la première à avoir dirigé une banque étrangère, elles gagnent toutes, selon EMA Partners, l'équivalent d'un million de dollars par an, une somme colossale en Inde.Et ce n'est sans doute pas fini. «?Les femmes entrent maintenant dans des secteurs comme la technologie et la santé, où elles injectent une nouvelle énergie?», résume K. Sudarshan. Une évolution qui devrait permettre à d'autres femmes d'émerger, puisque les femmes managers ont tendance, selon le cabinet, à engager des femmes dans leur entreprise. Ce spécialiste apporte tout de même un bémol?: «?Les femmes qui réussissent sont celles qui viennent des classes moyennes urbaines, les femmes des campagnes ont encore de nombreux défis à relever?», conclut-il. L.?J.?B.Ces banquières indiennes qui valent un million de dollarsDans le secteur bancaire, la majorité des PDG sont des femmes, qui ont gravi une à une les marches vers le succès. La santé ou la high-tech les accueillent aussi de plus en plus.

latribune.fr

19 Sept 2010, 21:55

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