cite>BNP Paribas a indiqué mardi « étudier la mise en place d'un plan de départs volontaires à la retraite », qui serait ouvert aux salariés de plus de 60 ans ayant suffisamment cotisé pour toucher une retraite à taux plein. Le calendrier de ce plan n'est pas défini mais d'après les syndicats de la banque, il s'étalerait sur 2010-2011, ce qui confirme une information donnée mardi par l'agence économique et financière Agefi.Ce plan, concernant le périmètre BNP Paribas SA (40.000 salariés du siège et du réseau), prendrait la forme d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE ou plan social), ont ajouté les syndicats, qui ignorent son objectif chiffré. La direction doit leur donner davantage de précisions vendredi. BNP Paribas a souligné devoir « prendre en compte différents facteurs » : elle « n'a plus la maîtrise depuis le 1er janvier de la date de départ en retraite de ses salariés », le gouvernement ayant mis fin aux mises à la retraite d'office avant 70 ans (et qui étaient jusqu'alors possibles à 60 ans dans les banques), et « le niveau des démissions est très bas ».2.800 embauchesLa banque doit aussi mener à bien « l'intégration de Fortis Banque France », la filiale de la banque belge dont 775 salariés doivent remplacer des salariés de BNP Paribas partant dans le cadre du turn-over naturel.L'établissement français veut, par ce plan, « une bonne gestion du niveau d'emploi » et « un maintien d'un niveau de recrutement élevé afin de préparer la relève ». Ses prévisions font état actuellement d'un total de 2.300 départs à la retraite en 2010 et 2011, pour 2.800 embauches. Le SNB/CFE-CGC, premier syndicat de la banque, n'est « pas opposé sur le principe » à un tel plan. (AFP)

latribune.fr

20 Jan 2010, 14:00

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