Après la vague de suicides à France Télécome;lécom et plus récemment un nouveau suicide chez Renault, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a décidé de reprendre la main sur les risques psychosociaux dans l'entreprise. Les 2.500 entreprises de plus de 1.000 salariés ont quatre mois pour s'attaquer au stress? sous peine de voir leur image écornée. Pas question pour l'heure de les sanctionner. Il s'agit de les inciter à engager ou conclure des négociations sur la prévention du stress au travail en s'inspirant de l'accord national interprofessionnel signé en 2008, faute de quoi elles seront épinglées sur un site dédié du ministère du Travail « Travailler mieux ». « Vu la pression de l'opinion publique sur ces sujets, je crois que la transparence est une très bonne sanction », estime le ministre.Rapporteur du groupe de travail « Souffrance au travail » lancé par Jean-François Copé, président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Jean-Frédéric Poisson, député UMP des Yvelines, est dubitatif. « Cela ne suffira pas, mais c'est à peu près tout ce que le gouvernement peut faire sur le sujet. Car l'arsenal législatif est à peu près complet là-dessus », explique celui qui coordonnera les travaux de quatre ateliers (santé, organisations, nouvelles technologies et management) sur le sujet et rendra son rapport à la mi-décembre.Ces prochains mois, les grandes entreprises vont devoir rivaliser sur le sujet. Les entreprises publiques au premier chef. Soucieuse de voir un certain nombre d'entre elles connaître une crise comparable à celle que traverse France Télécome;lécom, la ministre de l'Économie et des Finances, Christine Lagarde, a en effet adressé à leurs dirigeants un courrier leur demandant notamment d'avoir une « attention particulièrement soutenue en matière de gestion des ressources humaines ». I. M.

latribune.fr

29 Oct 2009, 13:37

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