Chiara Corazza, membre pour la France du Comité Économique et Social Européen, conseillère spéciale du Global Leadership by Women Summit
Chiara Corazza est conseillère spéciale du Global Leadership by Women Summit.
LTD/Collection particulière
Et si le leadership mondial devait être repensé ? Si, face aux crises actuelles, nous osions changer de perspective, proposer un leadership plus équilibré, porté par une nouvelle dynamique, une nouvelle vision ? Et si les femmes pouvaient enfin jouer pleinement leur rôle ?
Le monde est aujourd'hui confronté à des défis inédits, qui ébranlent les fondements mêmes de notre système international, établi il y a plus de 80 ans par les Accords de Bretton Woods. Nos libertés, notre démocratie, notre indépendance, nos choix stratégiques, y compris pour préserver la planète, ainsi que notre identité sont mis à l'épreuve...
Notre conception de la paix, de la stabilité et de la prévention des conflits est elle aussi bousculée. À cela s'ajoute une remise en cause de nos valeurs, de nos droits, de notre éthique et de nos convictions. La toute-puissance croissante de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies est un atout qui doit être maîtrisé. La sécurité industrielle est remise en question, tout comme nos habitudes de commercer, de voyager, de transporter.
Je suis profondément convaincue qu'après cette polycrise inédite, notre modèle de gouvernance doit être complètement réinventé. Nous avons besoin de tous les talents, de toutes les ressources, de tous les atouts. Mais où sont les femmes ?
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 6 % des femmes CEO à la tête des grands groupes dans le monde, 2 % des top-managers en finance, et, pour 100 hommes promus, 81 femmes accèdent à des postes de direction. Seulement 20 % des ingénieurs sont des femmes. 22 % derrière les algorithmes, 11 % dans la cybersécurité. 19 % dans les transports.
Chaque dimanche, l’essentiel de l’actualité économique, politique et sociétale.
Au niveau de l'OCDE, les femmes représentent près de 30 % des membres des conseils d'administration et 34 % des cadres supérieurs. La France fait figure de championne, avec 46,3 % des femmes dans les Boards et 28 % dans les COMEX, grâce aux avancées des lois Copé-Zimmermann et Rixain. Ayons l'ambition de changer la donne !
Il nous faut un leadership non pour les femmes, mais par les femmes, avec les hommes, pour le progrès de tous. Façonnons une société où les femmes sont bâtisseuses de la paix, force motrice des investissements durables, au cœur de l'économie, aux tables de négociation, aux commandes de la transition énergétique et technologique, vigies d'une cybersécurité renforcée et protagonistes d'un commerce équitable.
Faisons en sorte qu'elles apportent en tout secteur une contribution efficace et une valeur ajoutée, complémentaires à celles des hommes. Il ne faut rien lâcher. Comment briser les barrières et donner pleinement aux femmes accès aux opportunités de leadership ?
Elles sont prêtes à diriger et à transformer. L'ambition ne leur manque pas : 48 % des femmes aspirent à des postes exécutifs, contre 44 % des hommes. Et à juste titre car 45 % des femmes ont une éducation supérieure, versus 40 % des hommes. Il ne s'agit pas de rester simples spectateurs, mais de participer activement, de se mobiliser, de s'engager, d'avoir de l'influence. Il s'agit de développer son leadership, pas que pour les femmes : au bénéfice de l'humanité toute entière.
C'est à partir de la Méditerranée, de la France et de l'Europe que l'on peut et doit porter haut et fort cette vision d'un Global Leadership by Women, auprès des chefs d'état et de gouvernement du G7, du G20 et au-delà... Auprès des CEOs qui veulent faire la différence.
Un Global Leadership by Women signifie un impact positif dans tous les secteurs, s'inscrivant pleinement dans l'agenda économique : jusqu'à 28 trilliards de dollars ajoutés au PIB global, selon la Banque mondiale.
À lire également
Face à l'urgence climatique, à la révolution technologique et aux tensions géopolitiques croissantes, et dans un monde tenté par le désir de repli, il est temps de s'engager ensemble pour une nouvelle gouvernance avec des leaders, femmes et hommes, à la hauteur des défis de notre temps.
Chiara Corazza, membre pour la France du Comité Économique et Social Européen, conseillère spéciale du Global Leadership by Women Summit
