Certaines entreprises comme PSA et le Groupe Figaro se sont déjà saisies du nouveau mécanisme de rupture conventionnelle collective, appelée la RCC. Dans le cadre de la loi travail, ce dispositif veut renouveler les actuels plans de départs volontaires. La RCC permettrait à une entreprise de réduire ses effectifs sans en passer par un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Mais ce nouvel outil ne peut être mis en place qu'avec l'accord de syndicats représentant une majorité de salariés.
Est-ce pour autant une porte ouverte aux licenciements et autres plans sociaux déguisés, comme le dénoncent certains syndicats ? Les salariés sont-ils perdants ?
Pour en débattre, nous recevons Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT, Déborah David, avocate spécialisée en droit du travail et Bernard Vivier, directeur de l'Institut Supérieur du Travail.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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