Zoé Favre d'Anne
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En tant qu'ex-responsable de sécurité des systèmes informatiques du chimiste Solvay, le directeur de CSB School avait lui-même été confronté à une pénurie de ressources humaines. C'est pourquoi l'un de ses paris est de massifier les recrutements du...
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La CSB School (Cybersécurité Business School) a ouvert ses portes la première fois il y a quelques semaines. Avec un bachelor spécialisé en sécurité et un master en management de la cybersécurité, tous deux en alternance, ce nouvel entrant nourrit un positionnement qui se veut différenciant sur la scène de la formation : former non pas de purs techniciens comme on en voit dans le domaine de la cybersécurité, mais "des managers, des entrepreneurs ou des dirigeants visionnaires" qui seront responsables de prendre les décisions à venir au sein des différents domaines de la cybersécurité (IT et industrielle).
Avec l'objectif de délivrer une base technique afin que ses étudiants puissent ensuite exercer dans l'ensemble des métiers. "On estime avoir réussi lorsque les étudiants choisissent la solution la plus pertinente, et pas forcément la plus performante", résume Patrice Chelim, le directeur de l'école.
Cette opération comprend une partie en capital et l'autre partie en dettes bancaires (répartition non précisée) et a été bouclée au cours de l'été. Elle doit permettre de financer, entre autres, la poursuite de l'aménagement du bâtiment et de ses locaux, ainsi que l'acquisition de matériels technologiques et pédagogiques.
Car la CSB School a choisi d'installer, au sein de ses locaux, une salle de supervision des incidents (SOC) grandeur nature, capable de simuler des environnements de production complexes et de tester les dernières solutions du marché en matière de sécurité.
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D'autres sources de financement pourraient même venir s'ajouter à cette première augmentation de capital, dont des subventions publiques auxquelles l'école a appliqué, et qui devraient lui permettre de poursuivre plusieurs objectifs : "assurer l'avance technologique de l'Ecole dans un domaine en évolution permanente", mais aussi "accélérer le développement de la formation intra-entreprises et augmenter le nombre d'experts formés (à travers des passage de certifications)" notamment.
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Zoé Favre d'Anne
