Zoé Favre d'Anne
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Dans une région qui a déjà confirmé, à plusieurs reprises, son dynamisme, celui-ci se confirme une fois de plus, après deux années de crise sanitaire.
Alors que le taux de chômage régionale demeure situé à un niveau jugé plutôt "bas" (actuellement de 6,4%, contre 7,4% fin 2021 pour la moyenne nationale), les entreprises peinent à recruter en volume, et ces recrutements tendent aussi à devenir de plus en plus difficiles.
A ce jour, 170.000 offres d'emplois seraient en effet disponibles à l'échelle de Pôle Emploi Auvergne Rhône-Alpes. Et le vivier ne devrait pas se tarir puisque 33% des entreprises envisagent de recruter, soit une augmentation de sept points par rapport à 2021.
Déjà, en 2021, près d'un million de déclarations préalables d'embauches ont été établies à l'échelle régionale, un chiffre plutôt encourageant selon Pôle Emploi. Mais la part des recrutements jugés difficiles est de 63%, et croît donc de 16 points par rapport à l'an passé, un "niveau record".
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Aussi, "il y a beaucoup moins de recrutement à caractère saisonnier", concède Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle Emploi. Ces derniers auront même diminué de six points, dans une région où le tourisme et la montagne demeurent toutefois l'un des marqueurs du territoire. "Les territoires qui embauchent le plus sont surtout situés autour des grandes agglomérations et des zones agricoles, avec une activité saisonnière".
Zoé Favre d'Anne
