Les femmes et les services d?abord ! Selon le quatrième rapport du Centre d?analyse stratégique (CAS) et la Dares sur les perspectives d?évolution à moyen terme de l?emploi, le marché de l?emploi devrait se fluidifier d?ici 2020 en raison principalement des départs en fin de carrière. De plus, les tendances récentes à la tertiarisation et à la féminisation de l?emploi devraient se prolonger jusqu?en 2020, conséquence de la transformation de l'économie tricolore.

Environ 600.000 départs à la retraite chaque année entre 2010 et 2020

D?ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait rester conséquent, proche de 600 000 par an, même si l?âge moyen de cessation d?activité devrait continuer à augmenter.
« Ces départs libèreront des postes qui, selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés. Les créations d?emploi et les départs en fin de carrière se conjugueront différemment selon les métiers », explique l?étude. Ce sont les cadres, les professions intermédiaires, les métiers de soins et d?aide aux personnes fragiles ainsi que les professions du bâtiment qui devraient surtout profiter des perspectives de créations d?emploi.

Plus précisément, ce sont les infirmiers, lesaides-soignants et les aides à domicile qui devraient figurer parmi les métiers les plus demandés à l?horizon 2020. En revanche, plusieurs professions à vocation administrative verraient leurs effectifs se réduire. Quant à certains métiers d?ouvriers de l?industrie, ils verraient leur nombre continuer à reculer mais à un rythme moindre que par le passé.
 

Par ailleurs, la tertiarisation des emplois et la polarisation des qualifications se poursuivraient avec une progression des métiers de services, notamment de la santé et des services aux personnes. « La progression des professions les plus qualifiées s?accompagnerait du maintien d?une part non négligeable d?emplois peu qualifiés : la part des métiers occupés par des cadres ou des professions intermédiaires pourrait ainsi passer de 39,0 % de l?emploi total en 2010 à 40,6 % en 2020, tandis que les métiers peu qualifiés d?employés ou d?ouvriers se maintiendraient à un niveau proche de 18 % », anticipent le CAS et la Dares.

Les femmes au pouvoir

Enfin, la part des femmes dans l?emploi continuerait de s?accroître, en particulier les métiers de cadres. Elles pourraient former 48,8 % des personnes en emploi en 2020, contre 47,5 % en 2010.