A l'heure où de nombreuses entreprises réduisent les coûts et taillent dans les effectifs, de nombreux cadres s'interrogent quant à leur avenir professionnel. Selon l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, qui livre la 14ème édition de son panel Europe, "l'heure est à la stabilisation des effectifs et des recrutements dans la plupart des pays d'Europe pour 2003". Bien que marquant le pas, les embauches de cadres devraient néanmoins se situer à des niveaux deux fois plus élevés qu'en 1993. Pas question donc de paniquer.Au total en Europe, 272.200 emplois de cadres ont été créés entre juillet 2001 et juin 2002, soit une augmentation de 3,2% de l'effectif cadres. L'Apec note dans son enquête que l'emploi des cadres semble mieux résister que pour les autres catégories de salariés, dans la mesure où les entreprises interrogées prévoient de maintenir inchangé leur encadrement, alors même qu'elles indiquent vouloir diminuer leurs effectifs.En France, 127.000 recutements de cadres ont été effectués entre juillet 2001 et juin 2002, correspondant à 46.500 créations nettes de postes. Les prévisions de recrutement pour juillet 2002-juin 2003 sont de l'ordre de 110.000 à 125.000 soit une baisse de 2 à 13% par rapport à la période précédente. Cette baisse sensible serait en partie compensée par de moindres départs, puisque seulement 3% des entreprises interrogées envisagent de réduire leur effectif cadres alors que 78% prévoient de le maintenir stable.Le secteur des services est le principal pourvoyeur de postes de cadres en France, avec 42% des recrutements, devant l'industrie et le commerce. C'est désormais la fonction commerciale qui représente le plus de recrutements de cadres en France (27%), devant la production-exploitation. La proportion de cadres informatiques tend à diminuer (- 4 points à 7%), au profit des recrutements en recherche et développement.

latribune.fr

20 Oct 2008, 5:54

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