Les offres d'emploi pour les cadres confiées à l'Apec en plein essor

Novembre aura été un bon mois. Le mois dernier, 15.666 offres d'emploi pour les cadres ont été confiées à l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec), ce qui représente une progression de 20% par rapport à novembre 2005 (14% à nombre de jours ouvrables comparables). En cumul sur douze mois, la hausse du volume des offres est de 16% (en données brutes et à nombre de jours ouvrables comparables). 179.500 offres ont été publiées de décembre 2005 à novembre 2006.

En novembre, l'Apec a décidé de faire un zoom sur la fonction recherche-développement (R&D). Dans ce domaine, la croissance des offres est supérieure à celle de l'ensemble des offres, soit de 23% par rapport à la même période de l'année précédente (16%). C'est la troisième fonction en termes de volume d'offres, derrière l'informatique et le marketing commercial. Elle représente 14% de l'ensemble des offres, soit 24.000 offres de décembre 2005 à novembre 2006.

Dans la R&D, la "recherche études techniques" est la fonction la plus importante: soit 14.900 postes en cumul sur 12 mois. Après l'informatique (29%), la recherche-développement est la première fonction d'entrée pour les jeunes diplômés. En novembre 2006, 28% des offres leur sont ouvertes, contre 24% pour l'ensemble des fonctions.

Les offres d'emploi pour les cadres concernent peu les profils très expérimentés, ce qui limite les écarts entre les rémunérations proposées. L'éventail des salaires est de 27.000 à 39.000 euros annuels pour les offres ouvertes aux débutants contre 30.000 à 50.000 euros pour celles réservées aux cadres confirmés.

Le premier secteur pourvoyeur d'offres en R&D est l'ingénierie R&D avec près de quatre offres sur dix. Il représente 9.400 postes et affiche une progression de 18% en novembre 2006. Il s'agit de postes en relation avec l'industrie et la construction.

Enfin, l'Ile-de-France occupe une place beaucoup plus réduite dans la fonction recherche-développement que dans l'ensemble des offres d'emploi, avec respectivement 36% et 46% (en lien avec la part importante des offres d'emploi émanant directement ou indirectement du secteur industriel). Deux régions sont un peu plus représentées dans la fonction, à savoir Rhône-Alpes (11% contre 9%) et Provence-Alpes Côte d'Azur-Corse (9% contre 7%).