Pierre Cheminade
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Le site d'ArianeGroup à Vernon, dans l'Eure.
ArianeGroup
Après l'abaissement, l'été dernier, de son plan de charge à sept lancements annuels au lieu des onze initialement prévus, l'annonce par ArianeGroup de près de 600 suppressions de postes était tombée dès le mois de septembre 2021. A l'issue de trois mois de négociations, le plan d'adaptation des effectifs a reçu lundi 6 décembre un avis défavorable unanime des quatre syndicats représentatifs (CFE-CGC, CFDT, CGT et FO). Mais l'accord de rupture conventionnelle collective (RCC) a lui été signé mercredi 8 décembre par trois des quatre syndicats (CFE-CGC, CFDT et FO).
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Du côté de la direction, Florence Gallois, la directrice des ressources humaines, salue également la signature de cet accord à l'issue de sept réunions depuis le 11 octobre : "Ces échanges en profondeur ont permis de bâtir un projet d'accord signé par trois organisations syndicales (CFDT, CGC et FO), rassemblant une très large majorité. La négociation a permis de définir un dispositif complet de mesures visant à améliorer la compétitivité de l'entreprise, tout en préservant ses compétences. Le principe de cet accord est d'organiser les départs sur la base du double volontariat des salariés et de l'entreprise en excluant tout licenciement pour motif économique en 2022".
Pierre Cheminade
