L'incroyable boom de l'emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine !
Propos recueillis par Pierre Cheminade
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Danielle Sancier, la déléguée régionale de l'Apec en Nouvelle-Aquitaine.
Agence APPA
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Danielle Sancier, la déléguée régionale de l'Apec en Nouvelle-Aquitaine.
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LA TRIBUNE - Deux ans après le déclenchement du 1er confinement sanitaire de mars 2020 et alors que la croissance économique est de retour, comment réagit le marché de l'emploi des cadres en Nouvelle-Aquitaine ?
Danielle SANCIER, déléguée générale de l'Apec Nouvelle-Aquitaine - Le marché de l'emploi des cadres se porte bien dans le sens où les besoins de recrutement des entreprises sont très haut. Mais, dans le même temps, elles ont encore plus de mal à trouver les compétences qu'elles recherchent, à recruter les bons profils. C'est tout particulièrement vrai pour les TPE et les PME. Au niveau national (1), 75 % des entreprises jugeaient fin 2021 que leur activité était conforme ou supérieure à leurs prévisions.
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En Nouvelle-Aquitaine, cette dynamique économique se traduit par une forte hausse du volume des offres d'emplois. Fin janvier 2022, on dénombrait 34.671 offres d'emplois cadres diffusées sur douze mois glissants en Nouvelle-Aquitaine, c'est un bond de +37 % par rapport à janvier 2020, juste avant la crise sanitaire ! Cela s'explique par la croissance économique et aussi probablement par le rattrapage d'un certain nombre de projets de recrutements gelés pendant la crise. Au total, la Nouvelle-Aquitaine est avec les Pays-de-la-Loire et la Région Sud sur le podium des territoires les plus dynamiques en termes d'emplois cadres. Mais les difficultés de recrutement sont bien concrètes : fin 2021, un quart des entreprises françaises qui prévoyaient de recruter des cadres y ont renoncé ! Et c'est très majoritairement parce qu'elles n'ont pas de trouver le bon profil...
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