Mariama Diallo
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Xavier Danjou, P-dg de la Confiserie du Tech à Perpignan, a recruté trois jeunes apprentis dans ses rangs et s'apprête à intégrer deux autres jeunes dans le cadre du dispositif "Un jeune, une solution".
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« Dans le contexte actuel, les entreprises doivent se mobiliser pour les jeunes confrontés à de grandes difficultés économiques et sociales », lance Xavier Danjou, dirigeant de la PME familiale La Confiserie du Tech.
Partant de « ce postulat » le biscuitier-confiseur catalan, installé à Perpignan, a recruté trois jeunes apprentis dans ses rangs et s'apprête à intégrer deux autres jeunes.
Ces recrutements représentent « 4 à 5 % » de l'effectif total de la PME qui compte environ 100 emplois équivalents temps plein (ETP).
Grâce aux coups de pouce financiers de l'État pour relancer la machine économique à travers notamment l'emploi des jeunes, de nombreuses entreprises catalanes ont recruté des apprentis à travers avec le plan "Un jeune, une solution".
Pourquoi un tel engouement ? Tout d'abord, les primes à l'embauche directement versées aux entreprises allant de 4.000 euros à 8.000 euros par contrat de travail selon les cas, cela favorisé la signature de contrats longs (entre un an et trois ans).
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Pour Xaxier Danjou, l'engagement des entreprises, s'explique aussi par la « qualité et la diversité des formations proposées par les centres de formation qui renferment un vivier certain sur de nombreux métiers en tension. Les centres de formation nous proposent des jeunes correspondant à nos besoins ».
Mariama Diallo
