CEP : six organismes paritaires unissent leurs forces pour coordonner le dispositif

Les six principaux acteurs de la formation professionnelle des actifs en Languedoc-Roussillon (Afdas, Apec, FAF.TT, Fongecif LR, Unifaf LR, Uniformation) étaient réunis à Montpellier, au Conseil régional, le jeudi 29 octobre, afin de signer une convention de partenariat.

L'objet de cette convention entre les opérateurs paritaires : le CEP, Conseil en évolution professionnelle. La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi a institué ce nouveau dispositif. Celle du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle en a défini les contours.

Le CEP est une offre de services qui est proposée à des salariés ou chômeurs qui en font la demande. Selon la situation de la personne, ce ne sont pas les mêmes opérateurs qui interviennent.

Plusieurs opérateurs, un service

Pour un salarié de droit privé, ce sera le Fongecif ou l'Opacif de sa branche (Afdas, FAF.TT, Uniformation, etc.) qui assurera cette prestation. Dans le cas d'une personne en recherche d'emploi, elle sera accompagnée par Pôle Emploi. Pour les cadres et jeunes diplômés issus de l'enseignement supérieur, l'Apec prendra en charge le CEP.

Pour cette prestation unique, réalisée par une multiplicité d'opérateurs, la situation appelle à « une coordination des actions respectives de chacun [...] afin d'optimiser l'accompagnement des salariés et de sécuriser leur parcours professionnels », indique en substance le communiqué de presse annonçant la signature de la convention.

Rien n'exclut que d'autres opérateurs se manifestent dans le futur et s'engagent aux côtés des six organismes paritaires signataires. « Ce n'est pas une convention fermée et nous accueillerons de nouveaux Opacif s'ils le souhaitent », précise le représentant de l'Apec.

Dimension économique

Le lieu choisi pour l'événement, l'Hôtel de Région, n'est pas anodin.

Cette approche territoriale fait écho à l'un des enjeux du CEP : favoriser des évolutions professionnelles qui soient en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires.

Sur le terrain

À l'échelle régionale, ce sont plus de 700 000 personnes qui sont susceptibles de recourir à ce dispositif.

Les premiers échos du terrain témoignent d'un intérêt pour ce dispositif.

Néanmoins, le CEP souffre d'un certain déficit de notoriété. En cause, une campagne nationale d'information qui a tardé à voir le jour, n'ayant débuté que ce mois-ci, indique Gilles Razat. Autre difficulté : l'ombre faite par le CPF, le Compte personnel de formation, un dispositif que les actifs semblent s'être appropriés plus rapidement.