Les effectifs salariés ont augmenté de 5,9% depuis fin 2019 dans le Languedoc-Roussillon

Publié le 10 octobre 2022 à 16:03 - Mis à jour le 10 octobre 2022 à 16:28

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Entre le dernier trimestre 2019 et le 2e trimestre 2022, les effectifs salariés du secteur privé ont augmenté +5,9% sur l'ex-Languedoc-Roussillon (contre +2,8 de moyenne nationale).

Les chiffres du 2e trimestre 2022 signent une dynamique de l’emploi certaine sur le périmètre de l’ex-Languedoc-Roussillon. Selon l’Urssaf, les effectifs salariés du secteur privé ont augmenté +5,9% depuis le dernier trimestre 2019. La progression de la masse salariale est qualifiée de « remarquable » et avec une augmentation de +14,5%, le seul département de l’Hérault affiche la plus forte dynamique nationale.

A l'issue du 2e trimestre 2022, selon les chiffres communiqués par l'Urssaf le 10 octobre, l'emploi privé continue de progresser de +0,4% sur la région de l'ex-Languedoc-Roussillon. Soit le 6e trimestre de hausse consécutive et autant que la moyenne de la France entière, malgré un contexte économique incertain, marqué par des tensions géopolitiques, des difficultés d'approvisionnement et une augmentation importante des prix.

Là où la région se distingue du reste du territoire national, c'est en matière de créations de postes : entre le dernier trimestre 2019 et le 2e trimestre 2022, les effectifs salariés du secteur privé ont augmenté +5,9% sur l'ex-Languedoc-Roussillon (contre +2,8 de moyenne nationale), et de +3,2% en moyenne annuelle par rapport au 2e trimestre 2021.

Cette évolution représente 19.843 postes créés sur un an et 35.635 depuis le début de la crise Covid, dont 17.000 dans le seul département de l'Hérault.

« Alors que nous avions perdu 18.000 emplois en Languedoc-Roussillon et 10.000 dans l'Hérault, la plupart a récupéré et on est même allé au-delà de l'avant-crise,se réjouit Noémie Joubert, directrice départementale de l'Urssaf Hérault.Dans le département de l'Hérault, sur la même période, les effectifs ont également évolué de 5,9% (portant le nombre de salariés total à 300.800, NDLR). »

Cette dynamique de création est particulièrement marquée dans les secteurs de l'hôtellerie-cafés-restaurants (+11,4%) et du commerce (+6,2%), « avec une spécificité dans la région : des métiers de services qui sont également porteurs d'emplois », fait observer la directrice départementale de l'Urssaf.

+ 13,8% de masse salariale

Dans la région de l'ex-Languedoc-Roussillon, l'Urssaf qualifie la progression de la masse salariale de « remarquable » : elle est de +13,8% (contre +9,5% de moyenne nationale) par rapport à l'avant-crise, en 2019 (et de +12,8% sur un an). Dans l'Hérault, elle est encore supérieure, de l'ordre de +14,5%, soit « la plus forte dynamique nationale » et une masse salariale de 2,27 milliards d'euros.