« Les entreprises ont besoin de bras mais elles n'en trouvent pas assez », Alain Roumilhac (Manpower)

Publié le 04 février 2022 à 16:13 - Mis à jour le 16 février 2022 à 11:26

Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune

Le patron de ManPowerFrance Alain Roumilhac. (Photo Arnaud VAREILLE)

Arnaud Vareille

INTERVIEW. Emploi, métiers en tension, salaires, pandémie...A l'occasion de la publication des résultats du géant de l'intérim , le président de ManpowerGroup France, Alain Roumilhac table sur une forte croissance de la demande dans le travail temporaire dans les mois à venir.

LA TRIBUNE - L'Insee vient de dévoiler ces derniers résultats pour l'emploi en 2021 avec près de 650.000 créations de postes. Quel regard portez-vous sur ces bons chiffres ?

ALAIN ROUMILHAC- Ces chiffres traduisent un optimisme important des entreprises. Il y a une forte demande. Cela est lié à la croissance économique de 7% en 2021. L'argent public qui a été injecté a dopé cette croissance. Pour réaliser cette croissance, les entreprises ont besoin de bras mais elles n'en trouvent pas assez. Beaucoup d'entreprises dans le bâtiment et les travaux publics affirment qu'elles sont limitées dans leur activité par manque de main-d'oeuvre. Il y a des pénuries dans de nombreux domaines.

Quels sont les secteurs qui repartent le plus depuis le début de l'année 2022 ?

A.R- La situation est un peu chaotique à cause du Covid mais ça ne remet pas en cause la volonté des entreprises de recruter et leur optimisme. Le numérique est toujours le secteur qui recrute le plus. Nous assistons à une très grande transformation de l'économie.

Il y a de très fortes demandes dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. De manière globale, la demande est importante sur le métiers manuels qui nécessitent de l'expertise, les commerciaux. Toutes ces demandes provoquent des embouteillages sur le marché du travail.

Beaucoup d'entreprises expriment des difficultés de recrutement depuis plusieurs mois. Quels sont les métiers en tension actuellement ?

A.R - Beaucoup de métiers sont en tension. On cherche aussi bien des ingénieurs dans le numérique que des chauffeurs de poids-lourds, des bouchers ou des ouvriers du bâtiment. L'industrie qui repart en ce début d'année demande des compétences de plus en plus pointues en raison notamment de l'automatisation.

Newsletter

L’Alerte La Tribune

Alertes en temps réel sur les informations économiques majeures.

Derrière la hausse des prix, la question des salaires est revenue sur le devant de la scène. Pourrait-on assister à des hausses de salaires dans de nombreux secteurs ?

« Les entreprises ont besoin de bras mais elles n'en trouvent pas assez », Alain Roumilhac (Manpower)

L’Alerte La Tribune

Sur le même sujet

L’Alerte La Tribune

Sur le même sujet