Modérer les salaires serait la "pire des choses", avertit Yves Veyrier (FO)

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a récemment appelé les entreprises à limiter les "risques sur l'emploi", en négociant éventuellement des "accords de performance collective, avec à la clef baisse des salaires et/ou augmentation du temps de travail. Pas question de baisser le pouvoir d'achat répond le patron de FO.
(Crédits : DR)

Modérer ou baisser les salaires pour aider les entreprises à surmonter la crise serait "la pire des choses", a mis en garde samedi le secrétaire général de FO, Yves Veyrier, pour qui le gouvernement ne doit pas "orchestrer" cette "petite musique". Prendre prétexte de la crise sanitaire pour baisser les salaires dans les entreprises en grande difficulté, "c'est ce que nous craignons, c'est ce que nous ne voulons pas", a martelé M. Veyrier au micro d'Europe 1.

"Cette petite musique de la modération salariale face à la situation de sortie de crise sanitaire et la reprise progressive de l'activité serait la pire des choses. Je ne veux pas qu'elle soit orchestrée par le gouvernement à travers le dispositif d'activité partielle", qui prend en charge 84% du salaire net dans la majorité des cas, a-t-il ajouté. Si des employeurs présentent une baisse des salaires comme la seule alternative à des licenciements, ce serait une forme "inacceptable" de "chantage", selon lui.

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a récemment appelé les entreprises à limiter les "risques sur l'emploi", en négociant éventuellement des "accords de performance collective", une possibilité ouverte par les ordonnances travail de 2017: par ce biais, les employeurs peuvent, via un accord avec des organisations syndicales représentant la majorité du personnel, baisser le temps de travail et la rémunération en période de crise.

Pour M. Veyrier, "il faut que l'Etat, quoi qu'il en coûte, s'implique aussi pour protéger notamment l'emploi mais aussi le pouvoir d'achat des salariés". Baisser les salaires serait en outre préjudiciable à la consommation, et donc à la reprise, a-t-il fait valoir. "Si vous enlevez quelques dizaines, voire quelques centaines d'euros" aux salariés, dont le salaire médian est d'environ 1.800 euros net par mois, "il ne faudra pas compter" qu'ils puissent s'acheter une voiture ou aller davantage au restaurant, a-t-il observé.

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Commentaires 36
à écrit le 08/06/2020 à 14:50
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Je donne un conseil à la ministre du Travail Muriel Pénicaud qu'elle ferait mieux d'appeler la fonction publique & territoriale y compris les enseignants et le CHU en négociant éventuellement des "accords de performance collective, avec à la clef bai...

le 09/06/2020 à 11:26
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Le smic pour 41 heures par semaine, vous trouvez que c’est de trop comme salaire ? 1800 euros pour 41 heures par semaine après 7 ans de service , vous pensez que c’est de trop ? Peut-être que ça dépend aussi des ministères , Faut pas «  cracher » su...

à écrit le 08/06/2020 à 10:10
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Interessante approche de mme Penicaud. Elle regarde le niveua des salaires pour ajuster le résultat des entreprises. Donc madame Penicaud pense que le résultat des entreprises détermine le niveau d'embauche. C'est malheureusement peut-êtr vrai ...

à écrit le 07/06/2020 à 21:13
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Mais qui a dit à ce Monsieur que l'avenir de la France passait par l'achat par les français peu fortunés de voitures, et des sorties au restaurant? Il ya encore des neurones à FO?

le 08/06/2020 à 9:59
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C'est vrai, le pauvre devrait avoir un boll de gruau deux fois par jour, se loger dans un dortoir collectif. Ah le XIXiéme siécle quelle époque éclairée pour la condition ouvriére. C#est vrai que l#idée de réduire les pauvres á la misére ca parait...

à écrit le 07/06/2020 à 15:27
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Comme d'habitude, ils sont à la ramasse chez FO! La modération salarial à déjà été faite, il faut un accord d'entreprise pour augmenter le temps de travail. Certes, c'est provisoir, mais on est en France, les présidents font ce qu'ils veulent. ...

le 07/06/2020 à 18:13
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"La France à un des taux de syndicalisation les plus faible des pays développés. Ca veut simplement dire qu'ils représentent des mouvement politique et des gens qui on peur pour leurs emplois". Pas les adhérents du Medef, CPME ,U2P etc...en tous...

à écrit le 07/06/2020 à 14:18
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Il faudrait effectivement baisser le cœur du travail mais pas en baissant les salaires, juste en baissant les charges et impot => aujours hui 45% de charges patronales, 22% charges salariales et 0-30% impôt => si on supprimait les charge patronales...

le 08/06/2020 à 10:01
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Savez vous ce que financent les cotisations? -Chomage, -Retraites -Assurance maladie. Supprimons les cotisations et on supprime la couverture de ces risques. Vu que chacun y est exposé, il faudra que chacun se couvre. Le gain de pouvoir d'acaht s...

à écrit le 07/06/2020 à 10:56
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L'économie française s'est déjà arrêtée pendant 2 mois en mai 68, et elle n'est pas mal repartie après, entre autres parce qu'on avait augmenté le Smic de 30% dans les accords de Grenelle. On doit pouvoir faire la même chose : a) c'est l'occasion ou...

à écrit le 07/06/2020 à 9:11
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J'ai entendu ça, les médias de nos mégas riches veulent encore une fois baisser les salaires, leur fixette, leur deuxième obsession après remplir leurs paradis fiscaux, une excellente idée, à un moment ou à un autre les gens vont bien finir par se ré...

à écrit le 07/06/2020 à 7:50
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Modérer les salaires pourquoi pas. Cela peu permettre à la bourse de paris (cac40) de finir son rallye en apothéose.

à écrit le 06/06/2020 à 21:51
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Depuis 20 ans, tous les salariés qui ont accepté le chantage au temps de travail se sont fait avoir. Chez Smart, ils ont accepté de s'assoir sur les 35 h, en échange soit disant d'un quota d'heures sup qui devait leur assurer le maintien de leur ...

le 06/06/2020 à 22:26
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Bien fait pour ces salariés et syndicats gogos. L'IFRAP et le MEDEF utilisent le covid pour accentuer le chantage à l'emploi, légitime et moral, soutenus par le banquier ultralibéral président des riches. Syndicats et salariés sont vraiment naifs de ...

le 07/06/2020 à 10:25
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@à gogo et le patron il est pas content de trouver des salaries qualifiés?J'en connais qui demande des stagiares avec bac+5 et 5 ans d'expériences.et ces patrons qui abusent du chomage partiel en faisant travailler les salaries plein pot.

à écrit le 06/06/2020 à 18:19
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S'il faut baisser les salaires, l'appareil gouvernemental doit montrer l'exemple, qu'ils touchent leurs émoluements, leurs primes astronomiques et le reste, alors là peut être que les hauts salaires pourront être touchés, car les classes moyennes ont...

à écrit le 06/06/2020 à 18:14
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Que sous entend la dde de ce responsable syndical? Patron, touche pas aux salaires de tes salariés dt nos syndiqués. Le patron est dc contraint au mieux à un plan de départ volontaire, au pire à un PSE, mais ds les 2 cas, ce st les précaires qui tr...

le 07/06/2020 à 8:52
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Dans la plupart des pays, c’est l’adhésion au syndicat signataire d’un accord qui permet de bénéficier de ses avantages. La cotisation constitue donc un acte militant, mais aussi un investissement rationnel : protection en cas de licenciement, majora...

le 07/06/2020 à 11:54
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"Ah bin mince alors!! Pourquoi y a de moins en moins de syndiqués ?? " -Parce qu'en France les employés bénéficient des conventions négociées par les dits syndicats sans avoir besoin d'être adhérent. Contrairement à nombre d'autres pays. -Parce que...

à écrit le 06/06/2020 à 18:12
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On ne peut pas généraliser. Chaque entreprise a une situation différente.

à écrit le 06/06/2020 à 17:47
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si on voulait mettre le pays à genoux on ne s'y prendrait pas mieux.

à écrit le 06/06/2020 à 17:44
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Quand une entreprise est en train réellement de sombrer, il y a rarement beaucoup de solutions et souvent la solution revient à baisser la masse salariale pour l'adapter aux rentrées réelles d'argent c.à.d au carnet de commandes. On peut alors soit b...

le 06/06/2020 à 19:55
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100% d'accord .

le 06/06/2020 à 21:54
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ce qui se passe c'est que les ouvriers finissent à la fois par perdre du salaire et ensuite leur job. Double pénalité pour eux puisque leur indemnisation chômage sera basée sur leur derniers revenus.

à écrit le 06/06/2020 à 17:44
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On va lâcher des millions (200 millions pour certains, 50 millions pour une autre partie) pour offrir des vacances studieuses à certains et ignorer une autre catégorie de la population qui à les mêmes problèmes de fin de mois et de travail. Des mill...

à écrit le 06/06/2020 à 17:22
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Tout travail mérite salaire et travailler plus pour gagner sont des valeurs utopiques et obsolètes de la gauche caviar (communisme et socialisme). Pour redémarrer l"économie et sauver les patrons qui ont risqué et investi, il faut faire du chantage ...

le 07/06/2020 à 11:56
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Allez, on prend ses cachets, sa tisane et au lit, et surtout on fait un sourire aux gentils messieurs en blanc qui viennent avec la voiture qui fait pimpon....

à écrit le 06/06/2020 à 16:28
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Inutile de baisser les salaires, la forte inflation indispensable pour réduire les dettes suffira.

à écrit le 06/06/2020 à 15:11
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IL FAUT SURTOUT UNE MEILLEURE REPARTITION DE LA MASSE SALARIALE.la rémunération de certain PDG ex air France, Renault n'est pas justifiée ce qui revient à dire que l'on ne va pas subventionner Renault ou air France on va subventionner les gros sala...

le 06/06/2020 à 17:58
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Je peux comprendre que baisser les très gros salaires crée l'exemplarité, mais quand on compare le salaire des pdg de très grosses entreprises à la masse salariale globale de l'entreprise, celui-ci ne représente qu'une petite fraction. Donc diviser p...

le 06/06/2020 à 19:47
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En contrepartie des PGE négociés, l'Etat a imposé de ne pas verser de dividendes et de ponctionner pécuniairement les staffs.

le 07/06/2020 à 9:35
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@tototiti "mais quand on compare le salaire des pdg de très grosses entreprises à la masse salariale globale de l'entreprise, celui-ci ne représente qu'une petite fraction". Si encore, il y avait que le sien ,mais dans les grosses boites, il y ...

à écrit le 06/06/2020 à 14:40
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Si Mr Macron voulait rester dans l'histoire, il aurait pu faire voter une mesure sans précédent, compte tenu de la crise qui nous attend, plafonner à 10 000 € par mois, primes comprises tous les salaires de la fonction publique.Et là on aurait vu la...

à écrit le 06/06/2020 à 13:32
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Le patron du syndicats des nantis des fonctions publiques . Il faut se faire une raison le seul grain à moudre pour soutenir l'activité c'est de dégraisser ces privilégiés pour améliorer l'explosion des pauvres français dont la jeunesse bacheliere a...

le 06/06/2020 à 14:04
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Orienter la colère des Français ailleurs ? Diviser pour régner ? Vous vous trompez de cible .

à écrit le 06/06/2020 à 13:18
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Rajouter de la valeur à la valeur ? 1) créer des fiches de postes au sein des conventions collectives indexés à des salaires mérités et non négociés ? Chaque personne ne peine pas de la même manière sur son poste de travail , en France le salaire d...

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