Isaure Défossé
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Selon un communiqué de l'URSSAF publié le 31 juillet 2023, la rémunération de jeunes est plus faible que celles des actifs plus âgés, qu'ils soient salariés, travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs.
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sont
ceux dont la rémunération est bien inférieure à celle des leurs collègues plus âgés.En 2022, les moins de 30 ans représentent 25% des effectifs salariés (secteur privé hors régime agricole). En équivalent temps plein, leur salaire brut mensuel s'élève ainsi à 2.181 euros (1.871 euros pour les 16-25 ans et 2.642 euros pour les 26-29 ans), contre 3.159 euros en moyenne pour l'ensemble des salariés.
Pour les travailleurs indépendants, les moins de 26 ans ont déclaré en 2022 un revenu annuel moyen de 14.241 euros... contre 41.258 euros pour l'ensemble des travailleurs indépendants, soit presque trois fois moins. Enfin, du côté des auto-entrepreneurs, les 26-29 ans déclarent 5.932 euros, soit un revenu inférieur à celui observé sur l'ensemble des auto-entrepreneurs (6.254 euros). Ce revenu diminue même de moitié chez les moins de 26 ans.
En cause :
les revenus augmentent généralement avec l'ancienneté et une proportion particulièrement élevée de personnes de moins de 30 ans travaillent dans des activités peu rémunérées.
Ces activités plus précaires sont diverses. En 2021, les moins de 30 ans représentent 27,9% des 149.400 travailleurs indépendants classiques et 39,1% des 704.100 auto-entrepreneurs immatriculés en France.
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Ce goût pour l'indépendance va de pair avec une plus grande employabilité, note l'URSSAF.
En effet, sur les 27,6 millions d'embauches répertoriées en 2022, 40,9% concernent des travailleurs de moins de 30 ans, et 30,5% des jeunes de 16 à 25 ans, constate l'établissement public qui a même vu une nette accélération au troisième trimestre 2022, où 47,8% des nouveaux embauchés avaient moins de 30 ans (et 38,2% entre 16 et 25 ans). Mais là encore, cet appel d'air pour les jeunes se fait vers des emplois plus précaires, la fin de l'année étant marquée « par les emplois saisonniers de l'été ainsi que par le traditionnel pic de recrutements en septembre », précise le collecteur des cotisation employeur.Alertes en temps réel sur les informations économiques majeures.
Isaure Défossé
