C'est un dossier qui fait presque l'unanimité au sein des milieux patronaux. Selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour La Tribune, LCI et CCI France, 89% des chefs d'entreprise interrogés se déclarent en faveur d'une réforme du système des retraites. Depuis le début du mois de septembre, les tensions se multiplient à l'égard de ce dossier brûlant. De nombreuses professions ont manifesté contre le projet d'Emmanuel Macron qui prévoit entre autres de fusionner les 42 régimes de retraite.
Et ces mécontentements pourraient être ravivés dans quelques semaines avec la manifestation prévue le 5 décembre prochain. Plusieurs syndicats ont appelé à une journée de grève interprofessionnelle illimitée. Les organisations critiquent avec virulence le système par points proposé par le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye cet été dans son rapport présenté à l'exécutif. Le soutien du patronat pour cette réforme explosive pourrait s'avérer insuffisante si les mouvements de grève convergent.
Six entrepreneurs sur dix souhaitent une réforme en profondeur
Dans le détail, 64% des dirigeants interrogés indiquent que le système des retraites doit être changé en profondeur et 25% pensent qu'il doit être réformé à la marge. À l'opposé, 11% répondent qu'ils ne faut rien changer. Il existe relativement peu de disparités entre la taille des entreprises et les secteurs interrogés.
Sans surprise, ces résultats illustrent un relatif consensus au sein des organisations patronales. À la fin du mois d'août, le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, a indiqué que la future réforme des retraites ne pourra pas faire l'économie d'un relèvement de l'âge de départ à la retraite à la suite de la prise de position d'Emmanuel Macron en faveur d'une évolution de la durée de cotisation.
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Interrogés sur plusieurs qualificatifs qui correspondent ou non au système de retraite, une légère majorité (51%) estime que ce dispositif est "handicapant pour la compétitivité des entreprises", 30% affirment qu'il est "rassurant pour les salariés" et 17% pensent que ce système est "juste pour les salariés". Enfin, 17% signalent que cet édifice est "adapté à la réalité du marché du travail" et 7% soulignent qu'il est "équitable pour tous les types de carrière". 80% des chefs d'entreprise considèrent également que le système de retraite n'est "pas facile à comprendre" et 41% jugent qu'il n'est "pas du tout facile à comprendre".
Des contrôles plus sévères avec les petites entreprises
La catastrophe industrielle de Lubrizol à Rouen a relancé le débat sur les risques et les contrôles des sites classés Seveso plusieurs années après l'accident de l'usine AZF à Toulouse. Dans le cadre du baromètre, 65% des patrons interrogés affirment que les contrôles de respect des règles de prévention des risques industriels sont plus sévères avec les petites entreprises qu'avec les grandes entreprises.
Par ailleurs, 58% considèrent que le contrôle du respect des règles de prévention des risques industriels est efficace sachant que le gouvernement avait récemment assoupli les contrôles. Il envisageait quelques jours avant l'accident en Normandie d'assouplir les règles environnementales pour l'élargissement des sites industriels. L'autre résultat inquiétant est que si une majorité des dirigeants déclare que les règles de prévention sont appliquées correctement dans leur entreprise, 33% déclarent qu'elles ne le sont pas et 29% indiquent même qu'elles ne le sont pas du tout.
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4 dirigeants sur 10 favorables à la politique économique du gouvernement
Les résultats du baromètre indiquent que 39% des dirigeants interrogés estiment que la politique économique du gouvernement est favorable aux entreprises. Les réformes économiques menées par l'exécutif sont loin de faire l'unanimité au sein du patronat malgré les baisses d'impôt sur les sociétés annoncées et une politique de l'offre souvent revendiquée. Il existe cependant quelques disparités dans les résultats.
Dans les entreprises de plus 10 salariés, 45% des répondants pensent que les mesures gouvernementales sont favorables à la compétitivité des entreprises. Dans les établissements ayant entre 0 et 9 salariés, ce ratio tombe à 38%. Il existe également des écarts entre les secteurs. Dans les services, 44% des personnes interrogées pensent que la politique économique du gouvernement est favorable contre 36% dans l'industrie et 30% dans le commerce. Du côté des ménages, ils ne sont que 15% à penser que les mesures décidées par le gouvernement sont favorables aux ménages.
Le moral des patrons toujours au plus bas
Le moral des entrepreneurs est loin de retrouver des couleurs. L'indicateur qui prend en compte les questions de confiance à l'égard de l'évolution de l'économie et d'appréciation de la situation actuelle est seulement remonté de 1 point pour passer de 89 à 90 entre septembre et octobre. Après avoir atteint un point bas en décembre 2018, le moral des dirigeants est remonté progressivement jusqu'en juillet avant de replonger à la rentrée. La confiance connaît une chute spectaculaire depuis le mois de juin pour passer de 63% à 40% en octobre. Si 75% des dirigeants sont toujours confiants dans les perspectives des douze prochains mois concernant leur entreprise, ils le sont beaucoup moins pour l'économie française (35%) et l'économie mondiale (26%). Paradoxalement, "les intentions d'embauche déclarées par les dirigeants d'entreprise s'élèvent par ailleurs à un niveau historique 11 point), atteignant même le niveau le plus haut observé depuis le début de la Grande Consultation des Entrepreneurs" soulignent les auteurs du baromètre.
La plupart des instituts de conjoncture ont abaissé leurs prévisions économiques pour 2019 et 2020. En Europe, la situation économique allemande est loin d'être rassurante. L'industrie outre-Rhin souffre toujours et les craintes de récession se multiplient. Si le gouvernement allemand tente de rassurer et ne veut pas parler de "crise", de nombreux représentants du patronat germanique appellent le gouvernement à accélérer les investissements.
Méthodologie : étude réalisée auprès d'un échantillon de 607 dirigeants d'entreprise. L'échantillon a été interrogé par téléphone du lundi 14 au vendredi 18 octobre. La représentativité de l'échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d'activité et la taille.
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