... tes reste très forte.
Crise sanitaire, guerre en Ukraine, crise énergétique, inflation... depuis le début de l'année 2020, l'économie planétaire a traversé une série de chocs vertigineux. Ces violentes crises ont profondément heurté l'activité partout dans le monde. Et en France, l'économie a subi de plein fouet toutes ces secousses. Propulsé par les prix de l'énergie et de l'alimentaire, l'inflation a atteint des sommets inédits dans l'Hexagone depuis plusieurs décennies. L'Insee table désormais sur un indice des prix à 5% d'ici la fin de l'année. Dans les entreprises et le secteur public, la question des salaires est devenue brûlante. Pour tenter d'apaiser ces tensions, le gouvernement a prévu d'organiser une grande conférence sociale au conseil économique, social et environnemental (CESE) en présence des syndicats le 16 octobre prochain.
À l'approche de ce grand raout, l'institut Rexecode a mis sur la table plusieurs propositions pour stimuler les salaires. Dans une note dévoilée ce jeudi 12 octobre, l'économiste Olivier Redoulès estime que le principal levier pour doper les salaires est « de favoriser la mobilité professionnelle entre les entreprises et les secteurs ». Il estime que « la dynamique de réallocation des travailleurs vers les entreprises les plus productives est un levier puissant de gains de productivité pour l'économie, et donc de pouvoir d'achat ». « Il n'y a pas besoin d'intervention publique sur les salaires ». Le statisticien confie à La Tribune que « la fixation des salaires doit être laissée aux branches et aux entreprises ». En revanche, l'organisme réputé proche du patronat recommande aux institutions publiques de s'attaquer « aux problématiques de mobilité géographique, notamment au niveau de l'offre de logements, de transports et de services aux familles ».
