Selon la dernière étude du cabinet McKinsey, l'automatisation du travail pourrait avoir des conséquences sur une large part de la population active mondiale d'ici 2030. D'après des estimations évoquées dans le rapport intitulé "Emplois perdus, emplois gagnés : l'évolution des forces de travail au moment de l'automatisation", entre 400 et 800 millions d'actifs pourraient être touchés par cette transformation alors que la population active mondiale est estimée à 2,6 milliards selon des chiffres cités dans le document.
Un graphique de notre partenaire Statista.
Le monde du travail pourrait être confronté à des transformations majeures. Les auteurs du rapport rappellent dans un premier temps que "la moitié des activités exercées actuellement par les personnes dans le cadre de leur travail pourraient théoriquement être automatisées en utilisant les technologies actuelles". Au niveau des emplois, 60% des postes occupés devraient connaître des mutations entraînant des transformations sur les lieux de travail et des changements pour l'ensemble des travailleurs.
Toutes ces mutations dépendent également d'autres facteurs rappellent le cabinet d'expertise. "Le coût de développement et de déploiement des solutions d'automatisation pour des usages spécifiques sur les lieux de travail, les dynamiques sur le marché du travail (incluant la qualité et la quantité de travail et les revenus associés), les bénéfices réels de l'automatisation et l'acceptation sociale" sont autant de paramètres à prendre en compte.
Compte tenu de l'ensemble de ces facteurs, les experts arrivent à la conclusion suivante : "entre 0 et 30% des heures travaillées globalement pourraient être automatisées d'ici 2030, cela dépendra de la vitesse de mise en place de ces procédés".
Chaque jour à 13h, l’essentiel de l’actualité industrielle.
L'impact potentiel de l'automatisation sur l'emploi varie beaucoup en fonction de l'emploi et du secteur étudié. Les métiers relatifs à l'utilisation de machine ou la préparation de repas dans les chaînes de restauration rapide par exemple pourraient être rapidement menacés.
A l'inverse, l'automatisation pourrait avoir moins de conséquences sur les tâches impliquant du management, nécessitant de l'expertise ou des interaction sociales, "où les machines sont incapables d'égaler les performances humaines". Pour d'autres métiers, McKinsey a exprimé plus d'incertitudes. Les emplois comme "les jardiniers, les plombiers ou la garde d'enfants verront moins d'automatisation d'ici 2030, parce qu'elle sont techniquement difficiles à automatiser et représentent des salaires relativement bas".
Pour parvenir à de telles estimations sur le nombre d'emplois touchés, les experts du cabinet d'étude ont pris en compte plusieurs paramètres et tendances pour élaborer des scénarios. Voici les principaux facteurs mis en exergue :
Selon des estimations du cabinet de conseil, plusieurs centaines de millions d'individus pourraient avoir besoin de trouver des nouveaux emplois à travers le monde en raison de l'automatisation. Entre 75 millions et 375 millions devraient avoir besoin de changer de catégorie de métier et apprendre de nouvelles compétences. Cela devrait principalement concerner les économies avancées (Un tiers de la population active aux Etats-Unis ou en Allemagne et près de la moitié au Japon).
Face à ces enjeux, McKinsey recommande aux Etats d'investir dans la formation des travailleurs pour que ces derniers puissent s'adapter le plus rapidement possible aux mutations du monde du travail.
Outre ces investissements dans la formation, les auteurs du rapport recommandent aux Etats de recourir ou de tester des dispositifs spécifiques comme le revenu universel ou élargir les politiques de salaire minimum.
À lire également
>> Lire aussi la tribune de Robert Shiller, prix Nobel d'économie, et professeur à Yale Taxer les robots, ce n'est pas idiot
