Auchan, Carrefour et Casino sont-ils en train de donner le change à Bercy ? À la veille du débat sur la loi qui doit leur accorder plus de souplesse dans la négociation des tarifs de leurs fournisseurs, les trois grands distributeurs annoncent des mesures propres à lutter contre le temps de travail subi. Imposer des contrats de travail à faible durée de travail hebdomadaire est, avec la pression imposée à leurs fournisseurs, le principal reproche communément fait aux enseignes de distribution, premier employeur privé en France. Le 1 er février, lors d'un mouvement unitaire historique, les syndicats de la distribution avaient une nouvelle fois dénoncé le temps partiel subi par les employés et les caissières des hypermarchés.UN CALENDRIER TACTIQUELe calendrier choisi par Auchan, Carrefour et Casino pour annoncer tour à tour des accords pour allonger le temps de travail dans leurs magasins ne paraît donc pas fortuit. Mardi, Casino a dit avoir signé un accord qui, outre une augmentation de salaires de 3,1 %, prévoit que les embauches à temps partiel se feront sur une base de 30 heures par semaine (contre 26 jusqu'ici, et 22 dans la grande distribution). Mercredi, Auchan a annoncé, lui, déployer " le temps complet choisi dans ses magasins ". D'ici à 2009, indique l'enseigne, chacun de ses 17.000 collaborateurs à temps partiel pourra bénéficier d'un contrat à temps plein s'il le souhaite.Enfin, Carrefour est sorti du bois hier. L'enseigne d'hypermarchés (78.000 salariés en France, dont 20.000 hôtesses de caisse) a dévoilé " tester la "polyactivité "des hôtesses de caisse ". Elles se verront proposer des contrats plus longs que les 30 heures habituelles,avec des fonctions mêlant des tâches de caisse et de réassort dans les rayons. La CFDT a émis hier de grandes réserves sur ce projet.

latribune.fr

26 Sept 2008, 4:38

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