Une collaboration basée sur la confiance

Modèles de réussite innovants et performants plus que classement, ces Trophées entendent surtout valoriser une collaboration efficace dans l'amélioration de la performance des entreprises. Plutôt que de retenir des binômes par catégories d'entreprises, comme les années précédentes, le jury présidé par Serge Perez, coprésident de Publicis Consultants, a choisi cette année d'illustrer des valeurs : l'audace pour Axa France, la vision pour Orange, l'engagement pour le groupe La Poste et la citoyenneté pour le groupe Flo.Un choix qui ravit Dominique Giraudier, son PDG : "La citoyenneté est une valeur que nous partageons réellement chez Flo, que je considère presque comme une entreprise de réintégration. Alors que plus de la moitié de nos salariés sont embauchés sans forcément de bagage scolaire, nous leur offrons l'opportunité de se former, d'apprendre un métier, voire de le diplômer grâce à la VAE et de pouvoir ainsi aboutir à des postes à responsabilités."Ce travail n'aurait pu se faire sans une complicité forte entre Dominique Giraudier et le DRH. "Plus qu'un technicien et un expert, Étienne Rémond est avant tout un confident et un coach. Nous travaillons dans une confiance mutuelle indispensable qui dépasse le cadre humain et va jusqu'à l'anticipation de la stratégie du groupe. Il est à la fois un miroir essentiel, mais il joue aussi un rôle de modérateur important." Une connivence qui permet à Dominique Giraudier et Étienne Rémond d'avoir des "échanges brefs, parfois brutaux, mais toujours constructifs". Quant aux critères qui ont décidé du recrutement du DRH, ils reposent essentiellement sur l'ouverture d'esprit et l'expérience. "Le parcours professionnel d'Étienne Rémond l'a amené à visiter plusieurs secteurs, à travailler dans des environnements différents et bien connaître les méthodes anglo-saxonnes de gestion des ressources humaines, explique Dominique Giraudier. C'est fondamental si l'on veut avoir une approche opérationnelle."B. D.

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