emploiLe redressement de l'emploi cadre n'est pas pour tout de suite. Selon la note de conjoncture de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), seules 46 % des entreprises interrogées ont recruté un cadre au cours du troisième trimestre 2009. C'est le plus bas niveau enregistré à cette période depuis? 2002. Selon Éric Verhaeghe, président de l'Apec, « 42 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre 2009, soit la même proportion que l'an pass頻. Pour autant, il se garde bien d'en tirer des enseignements pour 2010. En effet, poursuit-il, « la plupart des secteurs restent mal orientés, mais certains, comme l'ingénierie R&D et la construction, montrent quelques signes de reprise. Cela se traduit, dans le baromètre Apec de ce trimestre par une légère amélioration du moral des entreprises ».La situation est très contrastée selon les secteurs. L'industrie se trouve toujours dans une situation dégradée, tandis que la banque-assurance et l'informatique sont en repli. À l'inverse, la construction et surtout l'ingénierie R&D et l'audit-conseil affichent des signes de redressement. Quant au secteur médico-social, il affiche toujours une relative bonne santé. La majorité des entreprises qui recrutent des cadres ont recours à des volumes moins importants que l'an dernier.Profils confirmésConfirmant par ailleurs les récents résultats de l'enquête sur les jeunes diplômés en 2008 (lire « La Tribune » du 2 octobre), l'Apec indique que « les perspectives de recrutement de jeunes diplômés, déjà fort préoccupantes les trimestres précédents, atteignent aujourd'hui un niveau historiquement bas ». Concrètement, seulement 23 % des entreprises qui ont l'intention de recruter au quatrième trimestre 2009 prévoient d'embaucher des jeunes diplômés, soit deux fois moins qu'à la même période de l'an dernier. Si elles boudent les jeunes diplômés, les entreprises convoitent en revanche les profils très confirmés. 50 % des entreprises qui vont recruter ciblent des cadres qui ont plus de « dix ans de bouteille ». Par ailleurs, après ? 34 % au deuxième trimestre 2009 par rapport à la même période de 2008, le recul des offres d'emploi s'est légèrement infléchi à ? 28 % au troisième trimestre 2009.Enfin, dans ce contexte dégradé, le marché de l'emploi cadre se détend progressivement : 53 % des décideurs déclarent avoir eu des difficultés à trouver des candidatures adéquates aux postes proposés au premier trimestre 2009, contre 60 % il y a un an. Isabelle Moreau

latribune.fr

29 Oct 2009, 13:32

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