Sonia Reyne
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Créé en juin 2019, le dispositif Pietra, soutenu par une subvention du PIC (plan d'investissement dans les compétences), permet de faire se rencontrer le besoin des entreprises locales, avec les compétences des réfugiés. Cette innovation, qui concerne...
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"Nous accueillons des gens sur notre territoire et nous mettons trop longtemps à ce qu'ils puissent travailler ! C'est ce qui me fait un peu râler", remarque Lionel Chauvin, président LR du Conseil départemental du Puy-de-Dôme.
Si des entreprises se portent volontaires, le Préfet du Puy-de-Dôme ainsi que la ville de Clermont-Ferrand ainsi que le Conseil départemental dépassent elles aussi le clivage droite gauche pour accueillir et orienter 50 personnes évacuées d'Afghanistan et arrivées le 26 août en Auvergne.
« Nous avons notamment onze familles dont 26 enfants, et il s'agit de personnes qui ont elles aussi un métier, un savoir-faire. Il y a parmi elles un médecin, des journalistes, des juristes, des chefs d'entreprises, des ouvriers qualifiés... Ce sont des gens tout à fait aptes à rendre à la France ce que la France leur donne, c'est-à-dire l'asile. Ils sont intégrables et on va s'efforcer de faciliter leur intégration », précise Philippe Chopin, préfet du Puy-de-Dôme.
Compte-tenu du contexte sanitaire, tous ces réfugiés ont respecté une quarantaine de 10 jours, au sein d'un centre d'hébergement temporaire. CeCler, une association locale financée par l'État et les associations agréées de sécurité civile du département, s'est chargée de leur accueil en urgence.
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"Notre accompagnement concerne à la fois les personnes qui recherchent un emploi, mais aussi et surtout les entreprises. Car à travers une même offre de service, nous accompagnons les réfugiés mais aussi les entreprises dans leur recrutement", explique Anne Ozouf, chef de service Pietra.
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